Head of IT [HR6621] (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Mandanten, ein mittelständisches Unternehmen in der norddeutschen Region, suchen wir einen erfahrenen Head of IT, der die neue Ausrichtung der gesamten IT-Strategie des Unternehmens verantwortet.

Aufgaben

• Der inhaltliche Schwerpunkt dieser Position liegt zunächst in dem Neuaufbau der IT-Architektur und IT-Infrastruktur. Dazu gehört die angemessene Einbindung der Produktions-IT für den Engineering-Bereich des Unternehmens und der zeitgemässen Gewährleistung der ausgeprägten Sicherheitsaspekte, die in diesem Branchenumfeld Standard sind. Die Rolle ist als Mitglied des Führungskreises an der Entwicklung strategischer Themen im Unternehmen aktiv beteiligt. Die Geschäftsführung beteiligt die Führungskräfte offen und aktiv an strategischen Aufgaben. Die Aufgaben lauten im Einzelnen:
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT-Strategie und Überprüfung der IT-Prozesse und deren zeitgemässe Optimierung und Implementierung in den täglichen Arbeitsablauf
• Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. zehn Mitarbeitern im IT-Bereich
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister zur Sicherstellung effizienter Leistungserbringung
• Ausrichtung der IT-Organisation an bewährten Industriestandards wie ITIL
• Umsetzung zeitgemäßer Ansätze im Bereich der IT-Sicherheit für eine reibungslose Arbeitsweise in allen Business Bereichen

Anforderungen

• Erfahrung in der strategischen Führung eines IT-Bereichs eines mittelständischen Unternehmens in einem sicherheitskritischen Umfeld
• Nachweisbarer Track-Record im Change Management bei der erfolgreichen Neuausrichtung einer IT-Organisation
• Erfahrung bei der Entwicklung von IT-Strategien in mittelständischen, produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Führung von Teams im IT-Bereich und dem Aufbau und Umsetzung von Entwicklungspfaden für die Mitarbeiter
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Betrieb und IT-Sicherheit
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen

Benefits

• Vielfältige zusätzliche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden, innovativen Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm oder/und Bike Leasing bzw. JobRad
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Für die kreativen Pausen zwischendurch stehen Kaffee, Tee und frisches Obst bereit
• Und nicht zuletzt eine zugewandte, wertschätzen Geschäftsleitung sowie geringe Fluktuation von Mitarbeitern

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Sven Hauptvogel und Isabel Harland unter der Telefonnummer 040 3611111-41 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6621, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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