HR Business Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) Meine Benefits:

• internationales Arbeiten und Zukunft gestalten im Wasser- und Umweltmanagement
• Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung
• attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Meine Aufgaben:

• eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte definierter Fachbereiche in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• proaktive und selbstständige Bearbeitung aller HR-Prozesse in den zugeordneten Fachbereichen
• Verantwortung für den Personalgewinnungsprozess des Betreuungsbereichs gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften
• Übernahme spannender lokaler sowie auch abteilungsübergreifender Projekte
• lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – im Tagesgeschäft und bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Aufbau eines konstruktiven Netzwerkes innerhalb des Unternehmens

Mein Profil:

• kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gutem Gespür für Menschen und Situationen
• authentisches, souveränes und freundliches Auftreten
• abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen
• mehrjährige praktische Erfahrungen im Personalbereich
• idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht
• selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Gestaltungswille und Begeisterung für die Themen des Personalmanagements

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Kontakt

DIEPA GmbH
Tino Leonhardt
Eckernförder Landstraße 65
24941 Flensburg