HR Business Partner Organizational Development (m/w/d)

Stellenbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) Organizational Development

Für unseren Mandanten, einen innovativen und international agierenden Technologiekonzern, suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) Organizational Development in Bremen. Die Mitarbeitenden unseres Mandanten schätzen die Diversität und die freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre unseres Mandanten.

• Flexible Arbeitszeiten sowie eine Attraktive Vergütung

• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Fahrradleasing, Kantinennutzung sowie weitere Vorteilsangebote

• In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) Organizational Development am Standort Bremen gestalten Sie gemeinsam mit den Führungskräften Ihres Verantwortungsbereichs alle relevanten HR-Themen, von strategischer Personalplanung über Mitarbeiterbindung bis hin zu Personalentwicklung

• Darüber hinaus agieren Sie als Ansprechperson für die Führungsebene, indem Sie mit Ihrem fundierten Verständnis für Geschäftsprozesse und Marktbedingungen beratend zur Seite stehen
• Als HR Business Partner (m/w/d) konzipieren und realisieren Sie wirkungsvolle HR-Strategien, die die Fachbereiche stärken und die Unternehmensvision vorantreiben
• Am Standort Bremen begleiten Sie aktiv Transformations- und Change-Prozesse, um die Organisation flexibel auf neue Herausforderungen auszurichten und zukunftsfähig zu gestalten
• Nicht zuletzt nutzen Sie HR-Daten und Analysen, um fundierte Empfehlungen abzuleiten und die strategische Ausrichtung des Unternehmens nachhaltig zu unterstützen

• Für die Position des HR Business Partner (m/w/d) Organizational Development in Bremen verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Human Resources
• Alternativ bringen Sie einen anderen qualifizierten Bildungsweg sowie einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion mit
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
• Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens sind sehr gute Englischkenntnisse für diese Position unerlässlich
• Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und Hands-On-Mentalität runden Ihr Profil als HR Business Partner (m/w/d) Organizational Development ab

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Office-Management Bremen Vollzeit Direktvermittlung Ihr MehrwertIHR MEHRWERT

Karriere-Coaching

Nachhaltige Verbindungen

Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Herr Malte Paulus

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
jobs.personalberatung@jobtimum.eu

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
Eine Stellenanzeige von jobtimum GmbH

Kontakt

jobtimum GmbH
Malte Paulus
Am Wall 113
28195 Bremen