HR Business Partner & Personalcontrolling (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Personalbereich.
HR Business Partner & Personalcontrolling (m/w/dd)
Hybrid | moderne HR-Projekte | 13 Gehälter | Direktvermittlung
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?
Dann könnte diese Position perfekt zu Ihnen passen.
Für ein modernes mittelständisches Unternehmen suchen wir eine HR-Persönlichkeit mit generalistischem Hintergrund. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, moderne HR-Themen und viel Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Direkte Festanstellung beim Unternehmen – keine Zeitarbeit.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
- Betreuung des operativen Personalalltags
- Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
- Mitwirkung an HR-Digitalisierung und modernen People-Projekten
- Unterstützung im Personalcontrolling und Reporting
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit bei Compensation-&-Benefits-Themen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Das bringen Sie mit
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Erfahrung im Personalwesen / HR-Generalistenbereich
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Interesse an modernen HR- und Digitalisierungsthemen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
Das erwartet Sie
- Direkte Festanstellung in einem modernen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten bei 38-Stunden-Woche
- Homeoffice-Option & hybrides Arbeiten
- 13 Gehälter + attraktive Zusatzleistungen
- Spannende HR-Projekte mit Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsbedingungen & kurze Entscheidungswege
- JobRad-Zuschuss & Gesundheitsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten & langfristige Perspektive
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
Warum sich eine Bewerbung lohnt
So sparen Sie Zeit und erhöhen Ihre Chancen auf eine schnelle und passende Festanstellung deutlich.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf.
federmann@carpediem-online.de
Auch wenn diese Position nicht zu 100 % zu Ihrem Profil passt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Oft haben wir weitere spannende HR-Vakanzen, die noch besser zu Ihren Erfahrungen und Vorstellungen passen.
Kontakt
carpediem Personalberatung GmbH
Frau Sandra Federmann
Messerschmittstr. 4
80992 München