Deutsche Bahn

HR Business Partner:in (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
03042 Cottbus

Stellenbeschreibung

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Cottbus.
Deine Aufgaben:
  • Du berätst die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereiches kennzahlengeleitet und trägst die Mitverantwortung für das Geschäft
  • Du weist die Führungskraft auf den HR-bezogenen Ordnungsrahmen in der Umsetzung hin, stellst also die Anwendung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie der HR-Instrumente und HR-Produkte in ihrem Verantwortungsbereich sicher
  • Du begleitest die Führungskraft bei der Einführung und Anwendung von HR-Produkten und trägst zur kundenzentrierten Weiterentwicklung der HR-Produkte bei
  • Als Geschäftspartner:in begleitest, gestaltest und optimierst du gemeinsam Geschäftsprozesse der zu betreuenden Organisationseinheiten und berätst zu Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Als HR Business Partner:in kennst du das Geschäft und den Bedarf der Führungskraft, bringst die HR-Perspektive ein und berätst proaktiv anhand der Kennzahlen, die Basis dafür bildet die gemeinsam erarbeitete Personalplanung
  • Mit den Interessenvertretungen arbeitest du partnerschaftlich und zielorientiert zusammen
  • Du übernimmst die Begleitung und Befähigung der Führungskräfte in ihrer Rolle als Change Leader:in
Dein Profil:
  • Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
  • Du bringst bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich mit und kennst die operative Personalarbeit
  • Idealerweise bringst du Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht mit oder scheust dich nicht davor, dich in diese einzuarbeiten
  • Du bist außerordentlich teamfähig und hast Spaß dabei, neue Arbeitsformen zu testen
  • Du bist es gewohnt, Probleme zu strukturieren, in interdisziplinären Konstellationen Lösungen zu erarbeiten und diese erfolgreich umzusetzen
  • Die Fähigkeit, dich intern und extern zu vernetzen sowie mit deinen Stakeholder:innen einen guten Kontakt zu pflegen, zeichnet dich aus
Benefits:
  • Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
  • Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
  • Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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