HR Controller(in) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für einen internationalen Zulieferer in der Automobilbranche sucht SKILLs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) HR Controller(in) (m/w/d) in Neu-Isenburg.

Unser Mandant ist eine Unternehmensgruppe, die seit ihrer Gründung 1952 weltweit eine führende Position bei der Fertigung von sicherheitsrelevanten Systemen, Modulen und Komponenten für Nutzfahrzeuge erlangt hat. Sie zeichnet sich traditionell durch Flexibilität, technisches Können, unternehmerisches Handeln und eine gelebte Verbundenheit zu ihren Mitarbeitern aus und forscht intensiv auch am autonomen Fahren. Unter mehreren Marken gliedert sich das umfangreiche Produktportfolio in Systeme für die Straße und die Landwirtschaft auf. Die Gruppe beschäftigt derzeit über 3.600 Mitarbeiter weltweit und hat Vertriebs- und Produktionsstätten in über 20 Ländern auf allen fünf Kontinenten. Das Unternehmen ist an der Frankfurter Börse notiert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine(n)

HR Controller(in) (m/w/d)

Aufgrund seiner zunehmenden Bedeutung für ein globales, börsennotiertes Unternehmen möchte das Unternehmen das Personalcontrolling auf eine neue Stufe. Einerseits wirken Sie daran mit, die entsprechende Datenbasis auf globaler Ebene grundlegend neu zu strukturieren, andererseits bringen Sie Ihre Erfahrung in die alltäglichen Aufgaben und Weiterentwicklung des HR Controllings ein. Darüber hinaus dienen Sie den Fachbereichen als kompetente Ansprechperson für Fragestellungen rund um Personalkosten und HR Controlling.

Aufgaben

• Umfassende Mitwirkung am Aufbau und an der Implementierung eines globalen HR Softwaresystems, u.a. mit dem Ziel der Ableitung standardisierter HR Kennzahlen und Analysen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Harmonisierung der HR Systemlandschaft und ihrer Funktionalitäten in Bezug auf das globale HR Controlling
• Umfängliche Weiterentwicklung des operativen und strategischen Personalcontrollings
• Erstellung, Analyse und Kommentierung der relevanten globalen HR KPIs sowie deren Aufbereitung für HR, Führungskräfte und Vorstand
• Bereitstellung der Personalrückstellungen sowie der benötigen Informationen zur jährlichen Personalkosten- und Budgetplanung

Qualifikation

• Betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in SAP FI/CO und HCM sowie hohe IT-Affinität – im Idealfall Erfahrung in der Implementierung einer kennzahlenorientierten HRM-Software
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Gewissenhafter und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit analytischem Denkvermögen und einer guten Portion Pragmatismus
• Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil (50%)
• Ausbildung und Karriereentwicklung
• Pensions- oder Ruhestandspläne
• Flexible Arbeitszeiten
• Hauseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenzuschüsse
• Flache Hierarchie
• Fitness- und Gesundheitsprogramme
• Familienfreundlich

Erleben Sie eine familiäre und wertschätzende Arbeits­atmosphäre in einem stetig wachsenden, global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriere­perspektiven.

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, kommen gerne auf uns zu.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 58447141 oder 0172 5960073

Projekt: H2409

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

Kontakt

SKILLs HR Experts GmbH