HR-Generalist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

HR-Generalist (m/w/d)

Zentrale Verantwortung für das Talentmanagement und HR-Prozesse Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalwesen: Sie betreuen Mitarbeiter in allen HR-Themen, gestalten Prozesse und Abläufe, unterstützen bei dem Recruiting, Onboarding und der Personalentwicklung. Dabei bringen Sie eigene Ideen ein und optimieren die HR-Prozesse unseres Geschäftspartners. Die Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihr fachliches Profil umfassend in einem produzierenden Industrieunternehmen einzubringen. Ihre Chancen und Vorteile mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung ab 45.000 €, individuell angepasst an Ihre Erfahrung und Qualifikation
Gestaltungsspielraum, mit denen Sie HR-Prozesse aktiv mitgestalten und die Entwicklung von Talenten fördern
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das Recruiting, Personaladministration und Organisation vereint
Moderne Arbeitsmittel, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz
Sinnstiftende Aufgaben, bei denen Sie Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg begleiten und unterstützen
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihr Engagement erkennt und Ihnen Perspektiven für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet
Ihre Aufgaben vielseitig und verantwortungsvoll Sie schalten Stellenanzeigen, betreuen den gesamten Recruiting-Prozess und begleiten neue Mitarbeiter vom ersten Tag an
Pflege von Personalakten, Verwaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Belegung von Urlaubs- und Krankheitszeiten und Sie sorgen für reibungslose HR-Abläufe
Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
Sie planen Seminare und Entwicklungsprogramme und begleiten Leistungsbeurteilungen und Karrierepfade
Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen

Ihre Qualifikationen und Stärken Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel zum Industriekaufmann (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine passende Weiterbildung im Bereich Personal
Idealerweise mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung eines produzierenden Industrieunternehmens
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Benefits und HR-Prozessen wünschenswert

Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HR, Personio, Datev) sowie MS Office, insbesondere Excel und Word

Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Empathie, Diskretion, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil positiv ab
Haben wir Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Starten Sie jetzt Ihre Zukunft mit uns an Ihrer Seite.

Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.

Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.

Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Kontakt

ARMON GmbH
Frau Stefanie Marx
56073 Koblenz