HR Generalist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

C-JIS ist ein in­ha­ber­ge­führtes, welt­weit agie­rendes Un­ter­nehmen mit einer 25-jäh­rigen Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Au­to­mo­tive und In­terim Ma­nage­ment sowie einer 10-jäh­rigen Er­fah­rung im Be­reich Exe­cu­tive Se­arch. Im Rahmen der Personalvermittlung haben wir im Auftrag unseres Mandanten folgende Position zu besetzen.

HR Generalist (m/w/d) Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
Branche: Verpackungsindustrie
Ort: Raum Nürnberg / Mittelfranken

Für unseren Kunden, ein international agierendes und expandierendes Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern an dem Standort, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist (m/w/d)

Aufgaben:

• Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich personalwirtschaftlichen/ arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Betreuung der Beschäftigten und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner für eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Systemen und Prozessen
• Ausbau des HR-Reportings sowie Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen
• Weiterentwicklung des Bereichs Compensation & Benefits
• Unterstützung bei zentralen HR-Projekten und Umsetzung operativer Personalthemen (Mitarbeiterentwicklung u.a.)
• Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und Ausbildung der Dualen Studenten sowie das Schulungsmanagement
• Entwicklung und Steuerung von einheitlichen HR-Prozessen
• Förderung der Unternehmenswerte und -kultur

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld
• Sie besitzen neben Kenntnissen im Arbeits-, Vertrags- und Sozialrecht ebenso umfangreiche Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie verstehen sich als strategischer Partner der Unternehmensleitung und können sowohl konzeptionell als auch umsetzungsorientiert überzeugen
• Erfahrung in der operativen Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Erfahrung im gemeinschaftlichen Umgang u.a. mit dem Betriebsrat
• Organisations- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungskraft, Empathie
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in SAP und MS-Office
• Sympathisches und empathisches Auftreten
• Dynamisch und motiviert
• Fähig Potenzial zu erkennen und zu fördern
• Tarifkenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin - Frau Alke Siemer.

Kontakt

C-JIS GmbH