HR Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie suchen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet? Unser Mandant, der in der produzierenden Industrie tätig ist, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung!

Aufgaben

• Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und sind strategischer Partner der Geschäftsleitung und des Führungsteams
• Sie optimieren die Prozesse von der Personalgewinnung über das Personalmarketing bis hin zu einer strategischen Nachfolgeplanung
• Sie bauen nachhaltige und belastbare Beziehungen - Stakeholdermanagement-Profi
• Sie erkennen und fördern zentrale HR-Themen und -Projekte, z. B. die weitere Digitalisierung des HR-Bereichs
• Sie sind operativ mit einer Kollegin für die Umsetzung der relevanten HR-Themen zuständig
• Sie kooperieren bedarfsorientiert mit Ihren internen Kunden und Ansprechpersonen sowie mit den externen Partnern

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit
• Gespür für Trends im Personalmarketing
  
• Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
• Eine attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten (40% Homeoffice)
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 + 1 Tag Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen & weitere Sozialleistungen

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Bitte übersenden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Frank Nägele

frank.naegele@adecco.de

0211530653135

Düsseldorf

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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