HR Manager - Personalentwicklung / Lohnbuchhaltung / Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über Cactus GmbH
MIT UNSEREN GRUSSKARTEN BRINGEN WIR FREUDE IN DIE WELT

Seit über 30 Jahren designen und produzieren wir individuelle Gruß- und Postkarten für unsere Kunden*innen. Von der ersten Idee über die Erstellung der Muster bis hin zur finalen Produktion und Auslieferung - die Cactus GmbH bietet rundum beste Qualität und hochwertigen Service.

Was bieten wir dir?

• Eine langfristige Anstellung: Wir wollen gute Leute halten. Daher bieten wir dir eine langfristige Zusammenarbeit ohne Befristung
• Selbstständige Arbeit: Du erhältst von uns von Anfang an ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortung
• Eine offene Gesprächskultur: Wir möchten, dass du dich einbringst, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen! Dazu stehen wir ein für eine offene und respektvolle Gesprächskultur
• Bezuschusste Kantine: Je nach Geschmack kannst du dir dein Mittagessen auswählen. Getränke sind natürlich frei
• Nette Kolleg:innen: Diese freuen sich sehr, dich herzlich und kollegial in unser „Team“ aufzunehmen
• Erreichbarkeit: Eine gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und firmeneigene Parkplätze stehen dir ebenfalls zur Verfügung
• Altersvorsorge: Die haben wir natürlich auch und beteiligen uns bei deinen Beiträgen mit 20 Prozent
• Zugang zu unserem WorkLifePortal: Deine zentrale Plattform für eine gesunde Work-Life-Balance

Was erwartet dich?

• Du stellst die Abläufe sicher, indem du unsere HR-Prozesse koordinierst, gestaltest und überwachst
• Du betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung, bei vertrauensvollen Personalgesprächen oder ganz allgemein rund um das Thema Arbeit und Organisation
• Du übernimmst die operative Personalarbeit, betreust zusammen mit deiner Mitarbeiterin die Lohnbuchhaltung, die Personalakten und -systeme, die Zeiterfassung sowie unser betriebliches Gesundheitsmanagement
• Du ermittelst gemeinsam mit den Führungskräften den Bedarf und die passenden Profile und gehst danach mit Kreativität und Offenheit auf Personalsuche
• Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung und sorgst für einen guten Informationsfluss zu allen Schnittstellen

Was solltest du mitbringen?

• Du benötigst nicht zwingend ein HR-Studium, auch eine entsprechende Tätigkeit mit der relevanten Erfahrung ist für uns ok. Was zählt, ist dein Engagement und deine Praxiserfahrung
• Du bist durchgehend in Kontakt mit unseren knapp 200 Mitarbeiter:innen, internen Schnittstellen, der Geschäftsleitung und natürlich unseren Teamleiter:innen. Deine persönliche Reife, ein gesundes Selbstbewusstsein und ein hohes Maß an Empathie helfen dir hier weiter
• Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit und kennst bspw. bei der Berechnung geldwerter Vorteile den Unterschied zwischen Einkaufspreis und Bruttolistenpreis
• Du hast eine Servicementalität und Freundlichkeit, die für uns und unsere Mitarbeiter:innen Voraussetzung sind
• Du bringst eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit, um das hohe Maß an eigenständiger Arbeit zu meistern
• Du musst dich mit deinen Kolleg:innen flüssig verständigen können – wir sprechen Deutsch

Unser Jobangebot HR Manager - Personalentwicklung / Lohnbuchhaltung / Gesundheitsmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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