HR Manager / Personalreferent:in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Mein Kunde ist ein junges, dynamisches Unternehmen im schönen Münster, ein führender Anbieter von innovativen IT- Produkten sowie Dienstleistungen, sucht Sie als HR Manager ( m/w/d )/ Personalreferent:in.

• Es handelt sich hier um eine Vakanz mit Entwicklungspotenzial zum Head of HR ( m/w/d ).

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Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
• Sie entwickeln ein Personalmarketingkonzept für Job- und Employer Branding.
• Sie verfassen ansprechende Texte und Claims für Landingpages, Stellenangebote, Karrierewebseiten und Kampagnen.
• Sie führen Erstgespräche mit Bewerbern und sind vollständig in den weiteren Recruitingprozess integriert.
• Sie sind maßgeblich für das interne Employer Branding verantwortlich, einschließlich der Organisation von Events und der Erstellung von Reportings.
• Sie koordinieren Feedback- und Entwicklungsgespräche für Teammitglieder in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern.

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau).
• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  

Ihre Vorteile

• Spielraum und Eigenverantwortung: Freiräume für selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsfreiheit, um eigene Ideen einzubringen - dank flexibler Strukturen und kurzer Wege lassen sich diese schnell in die Praxis umsetzen.
  
• Motivierendes Arbeitsumfeld: abwechslungsreiche Tätigkeiten, familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien in einem motivierten Team, mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
• Individuelle Förderung: Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung.
• Vertrag und Gehalt: faire Vergütung einschließlich betrieblicher Altersvorsorge

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie mir Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über meine unten angegebene E-Mail-Adresse.

Sie können mich bei Fragen auch gerne anrufen.

Kontakt

Julia Hartmann- Altinbas

Senior Recruiting Consultant

Perm Nord-West

Adecco Personaldienstleistungen Gmbh

Mobil +49 174 6230129

E-Mail Julia.Hartmann-Altinbas@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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ADECCO