HR Manager - Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über Panpharma GmbH
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Injektionspräperate zu entwickeln und herzustellen, um die Krankenversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern und Leben zu retten.

Unsere Werte vereinen dabei Unternehmergeist, Teamarbeit, Einfachheit, Verantwortung und Leistung.

Was bieten wir dir?

• Wir achten auf eine faire Vergütung, bieten zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem gibt es noch zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
• Keine Schichtarbeit. Damit du dich nicht an ständig wechselnde Arbeitszeiten anpassen musst
• Wir unterstützen deine privaten Sparpläne durch vermögenswirksame Leistungen
• Trittau ist zwar schön, aber die Anbindung ist ausbaufähig. Damit du trotzdem zu uns kommen kannst, gibt es von uns einen Tankbonus (20 Liter pro Monat)
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns wichtig. Deshalb führen wir ein Arbeitszeitkonto und du kannst bis zu 2 Tage im Home Office arbeite, um einen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen
• Bei uns bist du gut versorgt: Wir haben eine große Auswahl an leckeren Mittagessen in unserer Kantine, welches von uns bezuschusst wird. Des Weiteren gibt es einen Snack-Automaten sowie kostenlose Getränke und Obst für optimale Stärkung für zwischendurch
• Wir tragen dazu bei, dass Leben gerettet werden. Deswegen bieten wir einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie verantwortungsvolle Tätigkeit in einer attraktiven Branche
• Bei uns ist kein Tag wie der andere. Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, für die Kinder und Weihnachten

Was erwartet dich?

• Du verantwortest das umfassende Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Du führst Bewerbungsgespräche durch und kümmerst dich um deren Nachbereitung
• Du gestaltest kreative Stellenanzeigen und veröffentlichst diese
• Du setzt moderne Recruiting-Strategien um, planst und erstellst Employer Branding Maßnahmen
• Du stellst einen effektiven Onboarding-Prozess sicher und unterstützt bei administrativen Aufgaben
• Du baust aktiv Netzwerke auf und pflegst diese
• Du organisierst und nimmst an Karrieremessen teil

Was solltest du mitbringen?

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalabteilung
• Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und hast idealerweise schon Kenntnisse im Bereich Employer Branding
• Du besitzt gute Kenntnisse in der Personaladministration und Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Du hast ein Verständnis für moderne HR-Trends und Best Practices
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast erste Berührungspunkte mit Bewerbermanagementsoftware
• Du verfügst über sichere Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Bonus

1. Nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns zeitnah bei dir melden
2. Sollten wir keine Rückfragen haben, werden wir dich direkt zu einem ersten virtuellen Kennenlernen mit unserer Personalleitung via Teams einladen
3. Sollte das erste Gespräch positiv verlaufen sein, würden wir zeitnah ein Zweites organisieren, welches bei uns vor Ort stattfinden würde, um das Team und Räumlichkeiten besser kennenzulernen
4. Hast sowohl du als auch wir ein positives Gefühl, werden wir alles für deine Einstellung vorbereiten und freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit!

Unser Jobangebot HR Manager - Recruiting / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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