HR Mitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
03042 Cottbus

Stellenbeschreibung

Einleitung

Migrando – Deinem zukünftigen Arbeitgeber, der nicht nur Arbeitsplätze, sondern vielmehr eine Gemeinschaft schafft, in der jeder Einzelne eine bedeutende Rolle spielt. Wir sind stolz darauf, eine Kanzlei zu sein, die nicht nur wächst, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur pflegt, die von Teamgeist, Innovation und Respekt geprägt ist. Migrando ist Dein Lösungsanbieter für alle Fragen rund um den Einbürgerungsprozess in Deutschland. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den oft komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die uns bereichern und von denen wir noch etwas lernen können.

Wir bieten Dir

Wir bieten dir die Möglichkeit unser Unternehmen jetzt mitzugestalten und aufzubauen
Wir legen Wert auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt
Wir haben tolle Büros mit individuellen Arbeitsplätzen; weit weg von einem Großraumbüro
Wir organisieren legendäre Events mit dem gesamten Team
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und achten auf deine Gesundheit
Wir arbeiten im Herzen von Cottbus mit einer großartigen VBB-Anbindung
Wir setzen auf kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, damit du produktiv arbeiten kannst
Wir geben dir die Technik und Tools, die du brauchst und freuen uns von dir zu lernen
Wir schätzen die Möglichkeit sowohl Vorort als auch hybrid zu Arbeiten. Vertrauen ist gut. Punkt.

Mögliche Aufgabenbereiche

Im Zuge unserer Expansion suchen wir einen engagierten HR Mitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d). Du übernimmst unter anderem die Organisation für unsere Mitarbeitergewinnung und stellst sicher, dass die Vorstellungsgespräche zielgerichtet geführt werden können.

Verantwortung der Stellenausschreibung sowie das erste Talentscreening
Aufbau und Pflege eines Talent-Pools sowie eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
Beratung und Unterstützung des Managements bei der Talentakquisition
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kandidatensuche und -bindung
Bearbeitung und Pflege der Karriere-Webseite sowie von Unternehmensprofilen auf externen Jobbörsen
Pflege der Mitarbeiter Stamm Daten in unserem HR-Tool Personio
Aufritte und Organisation bei Messen und Arbeitgeber Veranstaltungen

Dein Profil

Wir suchen eine Persönlichkeit, die eine Leidenschaft für die Talentakquisition mitbringt und in der Lage ist, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Du solltest folgende Qualifikationen mitbringen:

Empathie und Motivation für tolle Gespräche für die verschiedensten Positionen
Umfassende, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Start-up Umfeld
Begeisterung für aktuelle Strategien im Recruiting und die Kunst des Employer Brandings
Versiert in digitalen Medien, mit einem besonderen Interesse an Online-Marketing und Social-Media
Fähigkeit, Talente zu erkennen, zu begeistern und für unser Unternehmen zu gewinnen
Erfahrungen mit Personio sind wünschenswert, aber kein Muss. Wie geht’s weiter?
Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

Kontakt

Migrando