HR Onboarding Koordinator (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über DP World

Handel ist das, was unsere Welt antreibt – er schafft Chancen, verbindet Menschen und sorgt dafür, dass Dinge dorthin kommen, wo sie gebraucht werden. Und genau dafür gibt es DP World: Wir sorgen dafür, dass globaler Handel besser, schneller und smarter fließt – und verändern damit, was für unsere Kund*innen und die Communities weltweit möglich ist.

Mit über 120.000 Mitarbeitenden in 75 Ländern bringen wir täglich Bewegung in globale Lieferketten. Unser Ziel: Eine nahtlose Supply Chain schaffen, die bereit ist für die Zukunft – effizient, flexibel und nachhaltig.

Dafür denken wir Logistik neu. Wir vernetzen unsere Bereiche Ports & Terminals, Marine Services, Logistics und Technology zu einem starken End-to-End-Netzwerk und verbinden globale Infrastruktur mit lokalem Know-how. So entstehen Lösungen, die wirklich etwas verändern – nicht nur auf dem Papier, sondern im echten Betrieb.

Und wir bleiben nicht stehen: Wir investieren weltweit in Innovation – von smarten Delivery-Systemen über automatisierte Lagertechnologien bis hin zu neuen digitalen Tools. Alles mit einem klaren Ziel: den Handel sicherer, schneller und störungsfreier zu machen – von der Produktion bis zur Haustür.

WE MAKE TRADE FLOW – um möglich zu machen, was heute noch unmöglich scheint.

HR Onboarding Koordinator (m/w/d) Du magst Menschen, Organisation und willst, dass neue Kolleg:innen vom ersten Tag an richtig gut starten?

Dann bist du bei uns genau richtig!
Als HR Onboarding Koordinator sorgst du dafür, dass aus „erster Arbeitstag“ ein echtes Willkommen wird – strukturiert, menschlich und mit Impact.

Deine Aufgaben

• Du planst und steuerst den kompletten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende

• Du sorgst dafür, dass am ersten Tag alles bereit ist (Zugänge, Kleidung, Infos etc.)

• Du begrüßt neue Kolleg:innen und begleitest sie aktiv durch die ersten Tage

• Du bist zentrale Ansprechperson während der Einarbeitung und Probezeit

• Du koordinierst Schulungen, Trainings und alle wichtigen Schnittstellen (HR, Ops, IT)

• Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen

• Du holst regelmäßig Feedback ein und erkennst früh, wo Unterstützung nötig ist

• Du entwickelst den Onboarding-Prozess kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen ein

Dein Profil

• Du hast Erfahrung im HR, Training, Onboarding, idealerweise in der Logistik/Produktion

• Du arbeitest organisiert, behältst den Überblick und bist proaktiv unterwegs

• Du gehst offen auf Menschen zu und hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten

• Kommunikation ist deine Stärke – klar, empathisch und lösungsorientiert

• Du hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und Dinge besser zu machen

• Du bist hands-on und packst auch operativ mit an

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englisch ist ein Plus, weitere Sprachen aus dem ost-europäischen Raum von Vorteil

• Du liebst es, wenn am Ende alles rund läuft – und Menschen gerne zur Arbeit kommen

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (IG Metall Tarifvertrag, Einstufung EG5). Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, IG Metall Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub

• Business Bike

• EGYM-Wellpass

• Betriebliche Altersvorsorge

• E-Ladesäulen & gute ÖPNV-Anbindung

DP World Logistics Germany B. V. & Co. KG

https://www.dpworld.com/

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