Human Resources Coordinator - in Teilzeit (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Human Resources Coordinator (m/w/d) - in Teilzeit
Heidelberg Marriott Hotel

Du bist ein Organisationstalent mit Zahlenaffinität und bereit für eine neue Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Be empowered.

• Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Be our Guest" Programm
• Belong: Ein tolles Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen & regelmäßigem Feedback
• Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
• Be balanced: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Berücksichtigung Deiner Dienstplanwünsche und planbare Arbeitszeiten sowie Überstundenausgleich
• Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents & Team Building Events für das „Wir-Gefühl"
• Be honored: Upsell-Programm, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm & Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Mitarbeiterübernachtung und F&B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweit
• Be well: Verschiedene Wellbeing- & (Mental)Health-Angebote, gesunde & leckere Verpflegung in unserer Kantine, Kooperation mit dem Fitnessanbieter „Pfitzenmeier", zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement

Be you.

Als Human Resources Coordinator (m/w/d) betreust Du unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie fungieren als zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Auszubildenden, Studenten und Praktikanten. Du bist verantwortlich für alle Anliegen rund um das Thema Lohn. Wir wissen, wir können auf Dich und Deine Expertise zählen. Eines ist sicher: Bei uns lernst Du jeden Tag Neues und wächst an Deinen Aufgaben!

Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a. :

• Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und TakeCare-Aktivitäten
• Koordination von Trainings
• Erfassung und Pflege der variablen Lohndaten, um einen korrekte und pünktliche Lohnzahlung zu garantieren
• Kontrolle der Lohnabrechnungen
• Du fungierst als Ansprechpartner:in für alle lohnrelevanten Themen und unterstützt bei internen & externen Prüfungen
• Administrative Unterstützung der Personalabteilung, wie z.B. die Koordination von Terminen, das Bearbeiten von Anträgen und Bescheinigungen, die Erstellung von Abeitsverträgen, On-und Offboarding unserer Mitarbeiter etc.
• Du bist Ansprechpartner:in für externe Behörden und Versicherungen, wie bspw. Krankenkasse, Finanzamt
• Unterstützung bei Mitarbeiterveranstaltungen, Recruiting-Events etc.

Das wünschen wir uns von Dir:

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotelfach und/oder Lohnbuchhaltung
• Berufserfahrung in ähnlichen Positionen, idealerweise in der Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrecht sowie in MS-Office Anwendungen
• Deine kommunikative Art zeichnet Dich aus - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

Be connected.

Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Falls Du noch Fragen hast, steht Dir unsere Ansprechpartnerin Sonia Oliveira gerne via Mail zur Verfügung: sonia.oliveira@marriotthotels.com

Be inspired.

Unser Hotel auf Instagram: @heidelbergmarriott

Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

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