Human Resources Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Seit 2016 bieten wir als MarTech-Unternehmen das Creator Marketing von morgen – mit einem einzigartigen Mix aus Agentur-Expertise und unserer hi! Technologie. Von Berlin in die Welt betreuen wir mit dem 50-köpfigen Team in 9 Ländern internationale Brands und Creators.

Unsere Plattform hi! ist das Herzstück unserer Arbeit. Sie verbindet smarte Technologie mit kreativem Content und bietet den perfekten Rahmen, um die individuellen Bedürfnisse von Brands und Creators zu erfüllen. Mit hi!tech schaffen wir Transparenz und erleichtern die Zusammenarbeit, während wir Performance und Professionalität täglich leben.

Wir wachsen gemeinsam – mit einer klaren Richtung: immer nach vorn. Wir suchen Menschen, die diesen Antrieb teilen und in einem Team arbeiten möchten, das als innovativer Marktführer die Branche prägt. Bereit, Teil von etwas Einzigartigem zu werden?

Aufgaben

• Du bist der Dreh- und Angelpunkt im Employee Lifecycle – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung übernimmst du Verantwortung für alle Phasen.
• Direkt und auf Augenhöhe – du berichtest an unser CEO-Team und bringst dein HR-Know-how direkt in die Entscheidungsprozesse ein.
• Neue Talente gewinnen und willkommen heißen – du verantwortest den ganzen Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding neuer Teammitglieder
• Strategische und operative HR-Themen sind dein Metier – du berätst Führungskräfte kompetent und unterstützt sie in allen personellen Entscheidungen.
• HR-Strategien entwickeln und umsetzen – du bringst frische Ideen und fundierte Strategien ein, die unsere Unternehmenskultur stärken und unsere Ziele fördern.
• Talent Management und Feedback-Prozesse liegen in deiner Hand – du schaffst Strukturen, die Talente wachsen lassen und sie auf ihrem Weg begleiten.
• Employer Branding liegt dir am Herzen – du pflegst und entwickelst unser Markenbild als Arbeitgeber kontinuierlich weiter, damit wir die besten Talente begeistern.
• Vorgaben und Standards im Blick – du sorgst dafür, dass alle rechtlichen und internen Standards im Personalbereich eingehalten werden.Die Zusammenarbeit mit externen Partnern koordinierst du mit Leichtigkeit – ob Software- und Recruiting-Partner, Krankenversicherungen oder Lohnbüro, du steuerst die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos.
• Die Zusammenarbeit mit externen Partnern koordinierst du mit Leichtigkeit – ob Software- und Recruiting-Partner, Krankenversicherungen oder Lohnbüro, du steuerst die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, Kontaktfreude sowie ein empathisches Auftreten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Strategien
• Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und Softwarelösungen, sowie Job-Platformen und Bewerbermanagement-Systemen
• Erfahrung im Bereich Active Sourcing
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
• Organisationsstärke, Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliches Arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Schnelle Integration ins Team durch ein intensives Onboarding
• Hands-on Mentalität – hier packen die Chefs noch selbst mit an
• Zukunftsträchtige Branche in einem großen Netzwerk mit spannenden Projekten und internationalen Kunden
• Mitgestaltungsmöglichkeiten des Unternehmens und Teams
• Zentraler Standort im Herzen Berlins mit guter Anbindung an den ÖPNV
• Dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
• Zuschuss zu deinem BVG-Ticket, Food-Voucher oder zu Urban Sports Club

Hinter medialabel steckt ein wachsendes, dynamisches und motiviertes Team mit jahrelanger Erfahrung in der digitalen Kommunikation. Im Influencer Marketing neue Standards zu setzen, ist unsere Mission. Klingt nach einem Match? Dann schick uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und frühester Eintrittstermin) mit dem Betreff: “hi!bymedialabel, lasst mich rein” an:

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