ACONEXT Stuttgart GmbH

Implementation Consultant PLM / Windchill (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
70736 Fellbach

Stellenbeschreibung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Aline Ohnmacht
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Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265

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Wilhelm-Pfitzer-Str. 26, 70736 Fellbach
www.aconext.de

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Verstärke unser Team als

Implementation Consultant PLM / Windchill (m/w/d)

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

Erstellung von Lösungskonzepten für neue PLM-Einführung sowie existierende PLM-Landschaften basierend auf Kundenanforderungen und Prozessen

Beratung von Kunden sowie zu technischen/methodischen Aspekten im Bereich PDM/PLM

Leitung von Kapazitätsplanungsaktivitäten

Installation und Administration von PLM-Umgebungen mit Integration zu Drittsystemen

Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den technischen Leitern

Fehleranalyse, Dokumentation und Testing

Implementierung (Customization), Migration und Workflow-Konfiguration von PLM-Systemen

DEIN PROFIL:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung im Konfigurations- sowie Änderungsmanagement

Erste Erfahrungen in der Mitarbeit von Implementierungsprojekten sind von Vorteil

Gute Kenntnisse im Bereich der Prozessanalyse

Ausgeprägte IT-Affinität

Erfahrung im Engineering Umfeld

Kenntnisse im Umgang mit PTC-Produkten, insbesondere Windchill

Teamfähigkeit, außergewöhnliche Lösungskompetenz und Überzeugungskraft

Starke Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick

Strukturiertes, analytisches Denkvermögen, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Kontakt

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