Indirekten Einkauf​ (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Möchten Sie mit uns den nächsten Karriereschritt gehen? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister! Wir suchen Sie für einen langfristigen Einsatz bei einem international tätigen Automobilhersteller.

Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Bewerben Sie sich als Performance Management im indirekten Einkauf!

Aufgaben

• Durchführung von Regelreports und ad hoc Auswertungen in Einkaufssystemen und Excel
• Betreuung, Pflege von globalen Dashboards in Power BI
  
• Unterstützung bei IT-Implementierungen
• Erstellung von Präsentationen für das Management
• Mitwirken bei der Analyse komplexer Problemstellungen und der Gestaltung nachhaltiger Lösungen unter Berücksichtigung von Prozess und Systemschnittstellen
• Globaler Roll out von Steuerungskennzahlen inkl. Trainings
• (Weitestgehend) eigenständige Durchführung von Teilprojekten mit Schnittstellen zum Finanzbereich
• Durchführung von Stichproben zur Qualitätssicherung
• Admin Unterstützung interne Prozesse (interne Kommunikation im Performance Management; IT Berechtigungen)

Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige operative Einkaufs- oder Controllingerfahrung und eine hohe IT Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, insbesondere Excel)
• Analytische Denkweise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Engagement und Teamfähigkeit

Vorteile

Know-How, Fairness und Transparenz zeichnen uns aus

• Flexibel Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• planungssicherheit durch Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag
• papierlose Beantragung von z.B. Urlaub durch unsere Mitarbeiter-App
• kompetente Beratung und Unterstützung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner

Dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen!

Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Kontakt

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Stuttgart Office

Anja Throm

anja.throm@adecco.de

0711 225528 0

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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ADECCO