Industrial Engineer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen. Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben.
Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute Ihr berufliches Match und starten Sie durch.

Ihre Aufgaben

• Entwerfen und Implementieren von gesamtheitlichen Fabrikprozessen, z.B. durch Definition des Produktionskonzepts, Gestaltung des Produktions- und Arbeitsplatzlayouts, Produktionssimulation oder Produktkostenrechnung nach Leas-Prinzipien und Standards
• Initiierung und Umsetzung der kontinuierlichen Verbesserung
• Automatisierungsprojekte nach Lean-Prinzipien und Standards vorantreiben und umsetzen
• Durchführung von Kapazitätsberechnungen, Wirtschaftlichkeitsnachweisen, Störzei- und Laufzeitanalysen
• Darstellung, Überwachung und Übermittlung der Produktionsleistung und Identifizierung, Priorisierung und Implementierung von Verbesserung des Produktionsprozesses innerhalb der Grenzen der Kundenfreigabe
• Eigenständige Durchführung von Studien zur Leistungsdatenermittlung (REFA, MTM)
• Aktive Einflussnahme auf den effektiven Ressourceneinsatz in der Produktion
• Unterstützung bei der Erstellung von Kapazität- und Wirtschaftlichkeitsberechnung
• Unterstützung Controlling bei der jährlichen Kostenstellenplanung
• Personalbedarfsplanung und Festlegung von Besetzungsfaktoren an den Maschinen und Anlagen
• Unterstützung bei der Erstellung von Schichtmodellen
• Erarbeitung und Untersuchung von Arbeitszeitmodellen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, abgeschlossene Technikerausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering
• Verfahrenstechnische Kenntnisse im Bereich Produktion
• Gute SAP-Kenntnisse
• REFA-Grundausbildung wünschenswert
• Sehr guter Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten, -tools und -techniken
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, selbstständiges und struktuiertes Arbeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

Ihre Vorteile

• Willkommensprämie
• Leistungsgerechte Vergütung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein motiviertes, kompetentes Team mit gutem Arbeitsklima

Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Ihnen Hamburg für weitere Fragen zu dieser Position JN -032024-574246 unter 01746803239 oder hamburg@proserv-dl.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH