Industriemechaniker Verfahrenstechnik in Lengenwang (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Um dem Klimawandel entgegenzuwirken, braucht es deine Expertise als Industriemechaniker.
Ein innovatives Startup hat eine klima-positive Lösung gefunden. Sie wandeln organische Reststoffen in ein hochwertiges Pyrolysegas um. Das dadurch erzeugte Gas kann zur Erzeugung von klimaneutralen Strom und Wärme genutzt werden. Außerdem produziert unser Kunde Pflanzenkohle zur Verbesserung des Bodens für die Land- & Forstwirtschaft.
Bring deine Expertise als Industriemechaniker jetzt in das junge StartUp ein und verhilft ihnen zum weiteren Wachstum.

Aufgaben

In deinem neuen Aufgabenbereich gestaltest du aktiv die Zukunft nachhaltiger Technologien und sorgst dafür, dass innovative Anlagen reibungslos funktionieren:

• Montage von Pyrolyse-Anlagen und die dazugehörigen Nebenanlagen.
• Inbetriebnahme, Aufbau und Service der Anlagen vor Ort beim Kunden.
• Aufbau eines Montagewerks mit Fokus auf Materiallogistik und Qualitätsmanagement.
• Montage und Betrieb des Prüfstands.
• Herstellung/Beschaffung kleinerer Baugruppen, Zusammenarbeit mit Zulieferern und internen Abteilungen (F&E, Technik, Einkauf, Vertrieb).
• Auswahl von Lieferanten und enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Partnern.

Qualifikation

• Ausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker

• Mindestens 2 Jahre im Montage- oder Betriebsumfeld von verfahrenstechnischen Anlagen (Rohrleitungen, MSR-Technik, Ventile, Behälter).

• Erfahrung mit Anlagen mit Risikopotential (heiße Gase/Flüssigkeiten).

• Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen.

• Bereitschaft für Serviceeinsätze beim Kunden.

• Sprachen: Gute Englischkenntnisse, Deutsch ab B2-Niveau.

• Vorteilhaft: Berufserfahrung im Anlagenbau (z. B. Biogasanlagen, Kraftwerke, Raffinerien).

• Vorteilhaft: Kenntnisse in Schweißtechnik (MIG/MAG, WIG) und Automatisierungstechnik (MSR-Technologie).

• Vorteilhaft: RI-Fließschemata Verständnis.

Benefits

• Gehalt & Gewinnbeteiligung: überdurchschnittliches Jahresbruttogehalt und faire Gewinnbeteiligung
• Flexibilität: Keine Kernzeit, Vertrauensarbeitszeit und Fokus auf Work-Life-Balance ohne Überstunden.
• Urlaub: 30 Urlaubstage von Anfang an, übertragbar ins nächste Jahr. Auch unbezahlter Urlaub ist möglich.
• Arbeitskultur: Ein motiviertes, flexibles Team mit intensiver, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer gelebten Du-Kultur.
• Entwicklung & Ausstattung: Freiräume für berufliche Entwicklung, modernstes Equipment und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Nachhaltigkeit: Ein Unternehmen, das mit innovativen Ideen den Markt verändert und nachhaltiges Handeln fördert.

Du hast Lust dich in einem ambitionierten und motivierten Team aktiv einzubringen und damit die Entwicklung eines spannenden StartUps zu gestalten?

Dann bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir die weiteren Schritte.

Kontakt

Personalberatung ANGEHEUERT GmbH