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Ihre Aufgaben als Industriemeister Metall (m/w/d) in der Induktionshärterei:
Führung und Organisation von ca. 8 Mitarbeitern in der Induktionshärterei, inkl. Schichtplanung und Einsatzsteuerung
Verantwortung für die Überwachung und Steuerung der Induktionshärteprozesse unter Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs und Optimierung der Fertigungsprozesse in der Induktionshärtung
Wartung und Instandhaltung der Induktionshärteanlagen sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung
Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätskontrolle, um die Produktqualität gemäß den vorgegebenen Spezifikationen zu gewährleisten
Schulung und Weiterbildung des Teams, um die Fertigungsqualität zu steigern und die Fachkompetenz im Bereich Induktionshärtung zu fördern
Erstellung von Produktionsplänen, Berichten und Dokumentationen der gefertigten Teile
Implementierung von Lean-Management-Methoden zur Steigerung der Produktivität und Minimierung von Ausschuss
Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und anderen Abteilungen, um Produktionsziele zu erreichen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Ihr Profil als Industriemeister Metall (m/w/d) in der Induktionshärterei:
Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Metall oder eine vergleichbare Qualifikation, wie zum Beispiel als Industriemeister Metall (m/w/d), Werkmeister Metall (m/w/d), Techniker Metalltechnik (m/w/d) oder Technischer Betriebswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktion. Auch Bewerbungen von Facharbeitern im Metallbau (m/w/d) oder Zerspanungsmechanikern (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung zum Meister sind willkommen.
Fundierte Berufserfahrung in der Induktionshärtung oder in der Metallbearbeitung, idealerweise bereits in einer Führungsposition.
Sehr gute Kenntnisse der Induktionshärteprozesse sowie der damit verbundenen Maschinen und Anlagen.
Technisches Verständnis und Erfahrung in der Fehleranalyse und Instandhaltung von Induktionshärteanlagen.
Führungskompetenz, Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Produktionsplanungssoftware.
Bereitschaft zur Weiterbildung und zur aktiven Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen.
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.