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Marketing
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In der Position als Ingenieur (m/w/d) für strategisches Produktmanagement sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Produkte den Marktanforderungen entsprechen und erfolgreich eingeführt werden. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse von Markttrends, die Durchführung von Wettbewerbsanalysen sowie die Planung und Koordination der Produkteinführung.
Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen im Bereich der Stahlprodukte.
Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing, um sicherzustellen, dass die Produkte den Kundenbedürfnissen entsprechen.
Erstellung von Produktanforderungen und technischen Spezifikationen in Abstimmung mit den Entwicklungs- und Produktionsteams.
Entwicklung von Kommunikationsstrategien zur effektiven Präsentation der Produkte auf Messen und anderen Veranstaltungen.
Überwachung der Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Fristen eingehalten werden.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet.
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einer ähnlichen Position.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Marktanalysen.
Kenntnisse über Werkstoffeigenschaften im Bereich Stahl sind von Vorteil.
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Kommunikation technischer Konzepte an verschiedene Zielgruppen.
Unsere Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Rahmenbedingungen und 30 Tagen Urlaub.
Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Zugang zu regelmäßigen Schulungen und Workshops zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Betriebliche Gesundheitsförderung, einschließlich Sport- und Fitnessangeboten sowie ergonomischen Arbeitsplätzen.
Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Regelmäßige Team-Events und Veranstaltungen zur Förderung des Zusammenhalts im Unternehmen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.