Ingenieur/ Techniker/ Meister als Leiter Qualitätssicherung Automotive (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger Fahrzeugkomponenten, sucht für den Raum Düren/Bergheim/Köln einen engagierten Mitarbeiter als Leiter Qualitätssicherung Automotive (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Organisation des Qualitätsteams am Standort Kerpen mit circa 7-10 Mitarbeitenden.
• Die Umsetzung der Qualitätsstandards und Ziele des Standorts liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie sorgen für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess der Qualitätsabläufe und des Managementsystems durch die Einleitung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
• In Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen organisieren, führen und bereiten Sie interne und externe Audits (IATF 16949, ISO14001 etc.) vor.
• Sie wirken aktiv an der Planung der unternehmensspezifischen Qualitätspolitik und Qualitätsziele mit und beraten die Geschäftsleitung bei der Festlegung von zukünftigen Zertifizierungen.
• Die Erstellung von internen und externen Reportings im Qualitätsbereich sowie die Durchführung des Managementreviews in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Abteilungsleitungen gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie kommunizieren und schulen zu QM-Systemen und Qualitätsgrundsätzen, um das Qualitätsbewusstsein innerhalb des Unternehmens nachhaltig zu fördern.

Dein Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Der Nachweis einer ergänzenden Qualifikation im Bereich Qualitätsmanagement (z.B. Auditor) ist erforderlich.
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung als Leiter Qualitätssicherung in der Automobilbranche mit.
• Erfahrungen in der Organisation und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen sowie in der Durchführung von Audits sind notwendig.
• Sie zeigen eine hohe Motivation zur Umsetzung und Beschleunigung von Change-Prozessen.
• Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes Auftreten bei Kunden- und Lieferantenbesuchen sind für diese Position wichtig.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse sind wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Powerpoint, Outlook etc.) sowie SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem international erfolgreichen Konzern
• Flexible Arbeitszeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022024-566691, nimm gerne Kontakt mit Alexander Niopek unter +4921153065308 oder alexander.niopek@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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