Ingenieur für Zuverlässigkeitsprüfung - unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie finden es spannend die Funktionsfähigkeit von Produkten zu testen und Ursachen für Produktfehler herauszufinden, sowie diese zu lösen?

Sie wollen Teil eines großen produzierenden Unternehmen werden?

Sie wollen durch Ihren Bewerbungsprozess begleitet werden und intensiv auf Ihre Vorstellungsgespräche mit meinem Kunden vorbereitet werden?

Dann lassen Sie uns zusammenarbeiten.

Für meinen im Großraum Stuttgart ansässigen Kunden suche ich in Direktvermittlung:
Ingenieur*in (m/w/d) für Zuverlässigkeitsprüfung - unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen

Ihre Aufgaben

• Bestehende und neue Produkte gemäß vorgegebenen Standards prüfen
• Untersuchungen gemäß Testplänen planen
• Testvorrichtungen warten und neue implementieren
• Prüfabläufe erstellen und optimieren, sowie dokumentieren
• Messungen an mechanischen und elektrischen Komponenten durchführen
• Testreports erstellen
• Fehleranalysen überarbeiten und Prüfeinrichtungen reparieren
• An elektronischen Systemen mitentwickeln und Testergebnisse prüfen

Ihr Profil

• Ausbildung oder Studium im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich oder ähnlich
• Erste Erfahrung in der Zuverlässigkeitsprüfung und in der Produktentwicklung
• Kenntnisse mit Siemens-S7-Steuerungen und in der technischen Dokumentation
• Anwenderkenntnisse in MS Office Tools
• Reisebereitschaft (15-20%)

Ihre Vorteile

• Attraktives Gehalt
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationale Aufstiegsmöglichkeiten
• Altersvermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Job Rad
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenlose Parkplätze

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie mir Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und ich setze mich mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Permanent Placement Consultant
Calwer Straße 23, 70173 Stuttgart
Telefon: +49 1741713926
Ann-Kathrin.Brandmeier@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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