Internationaler Vertriebsleiter mit dem Fokus Business Development mit hybridem Arbeiten (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein etabliertes und international erfolgreiches Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung hochwertiger Komponenten und Lösungen im Bereich der Fluidtechnik spezialisiert hat. Sie haben die Möglichkeit, Ihre umfassenden Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen, um maßgeblich zum weiteren Wachstum und Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Unser Kunde legt dabei großen Wert auf ein erfahrenes Arbeitsumfeld, das durch höchste Produktqualität und eine Kultur der Innovation geprägt ist. In diesem herausfordernden und dynamischen Umfeld bieten wir Ihnen eine spannende Gelegenheit als Internationaler Vertriebsleiter mit Fokus auf Business Development (m/w/d) für den Raum Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren und implementieren die globale Vertriebsstrategie und übernehmen die Verantwortlichkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung
• Sie erweitern, verbessern und leiten das Händlernetzwerk und die eigenen Vertriebsgesellschaften
• Sie unterstützen das Vertriebsteam bei Vertragsverhandlungen und im operativen Tagesgeschäft
• Sie bauen internationale Key Accounts auf und betreuen sie
• Sie führen fachlich und disziplinarisch die Vertriebsmitarbeiter im internationalen Geschäft und kooperieren eng mit den internationalen Vertriebsstandorten
• Sie übernehmen die Verantwortung als Teil des Management-Teams

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder ingenieurtechnischen Bereich und eine berufliche Weiterbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im internationalen Vertrieb in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise mit Produkten in der Armaturentechnik, Prozesstechnik oder Verfahrenstechnik
• Sie haben bereits erfolgreich Mitarbeiter im internationalen Vertrieb geführt
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und eine unternehmerische Denkweise
• Ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Ausführliche Einarbeitung in ihren neuen Job
• Flache Hierarchien in einer angenehmen Unternehmenskultur
• Sonderurlaube, Urlaubsgeld und Metallrente

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062024-608719, nehmen Sie gerne Kontakt mit Alexander Niopek unter +49 211 53065308 oder alexander.niopek@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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