ACONEXT Stuttgart GmbH

IT-Product Owner (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
70734 Fellbach

Stellenbeschreibung

Wollen Sie die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Aline Ohnmacht
freut sich auf
Ihre Bewerbung

Mail: aline.ohnmacht@aconext
Tel.: +49 711 8496378-265

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Wilhelm-Pfitzer-Str. 26, 70736 Fellbach
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Stellenangebot drucken Verstärken Sie unser Team als IT-Product Owner (m/w/d) Stuttgart IHR AUFGABENGEBIET:
  • Als Product Owner sorgst Du gemeinsam mit unseren Teams dafür, Business-Anforderungen und entsprechende IT-Bedarfe abzuleiten
  • Du bist aktiv bei der Mitgestaltung der Produktvision dabei, bestehend aus Plattformen und Services
  • Du bist Fachexperte und Ansprechpartner innerhalb der ACONEXT hinsichtlich verschiedener Technologie-Stacks
  • Priorisierung des Product Backlogs und Maximierung des Kundenmehrwerts sind für dich Standard
  • Darüber hinaus übernimmst du die proaktive Stakeholderkommunikation zwischen Kunden, Softwareteams und anderen Bereichen
IHR PROFIL:
  • Du besitzt bereits Erfahrung als Product Owner in der agilen Softwareentwicklung, dabei ist Agilität mehr für dich als Scrum Meetings und – prozesse
  • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit bspw. Kubernetes und Cloudplattformen wie AWS und Azure mit und konntest bereits selbst Erfahrung im Bereich des Software-Engineering sammeln
  • Du bist darüber hinaus motiviert Veränderungen anzustoßen und aktiv mitzugestalten und verfügst über ein kundenorientiertes Arbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Interkulturelle Kompetenz runden dein Profil ab
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich
ACONEXT BIETET IHNEN:
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit spannenden und herausfordernden Projekten
  • Attraktives Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen wie z.B. Zuschüsse zu Kita und betrieblicher Altersvorsorge sowie ein Bonussystem
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familiäres Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Fokus auf Kollegialität, Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit: regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterfeste, Wettbewerbe etc.
  • Flexible Arbeitszeiten, sowie Arbeiten im Homeoffice individuell umsetzbar

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