Junior Business-Development-Executive (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ein Job für Junior Business-Development-Executives (m/w/d) soll es werden? Informiere dich hier über die Aufgaben & Voraussetzungen.

Was du machen wirst:

Steige ein in die Welt des Geschäftsentwicklung als Junior Business-Development-Executive (m/w/d). Deine Aufgabe: die Analyse von Märkten, strategisches Planen und die Pflege von Kundenkontakten. Dein Engagement für Chancen und Innovationen ebnet den Weg für neue Geschäftswege und formt die Unternehmenslandschaft aktiv mit. Klingt spannend, oder? Wir haben alle Infos für dich auf Lager.

Als Junior Business-Development-Executive (m/w/d) warten vielseitige Aufgaben auf dich. Du führst Marktanalysen durch, um Trends und Potenziale zu erkennen. Deine Erkenntnisse dienen als Grundlage für die Entwicklung von Geschäftsstrategien und die Identifizierung neuer Marktbereiche. Dabei arbeitest du eng mit dem Vertrieb zusammen, unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen für Kund:innen und trägst so maßgeblich zur Umsatzsteigerung bei.

Deine Fähigkeiten im Projektmanagement kommen bei einem Job als Junior Business-Development-Executive (m/w/d) zum Einsatz, wenn du innovative Geschäftsinitiativen leitest oder an deren Umsetzung teilnimmst. Die Analyse von Daten und die Erstellung aussagekräftiger Berichte gehören zu deinem Handwerkszeug, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig schulst du dein Auge für strategische Partnerschaften, indem du potenzielle Kooperationen evaluierst und Verhandlungen führst. Deine Kommunikationsfähigkeiten kommen hierbei ins Spiel, wenn du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentierst.

Um als Junior Business-Development-Executive (m/w/d) erfolgreich zu sein, bringst du idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings oder eines verwandten Fachgebiets mit. Analytisches Denken und strategisches Geschick sind unerlässlich, um Geschäftschancen zu identifizieren und zu nutzen. Deine kommunikativen Fähigkeiten erleichtern die Interaktion mit Kund:innen, Partner:innen und internen Teams. Die Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, rundet dein Profil ab und ermöglicht es dir, aktiv zur Expansion und Innovation des Unternehmens beizutragen.

Ein Job als Junior Business-Development-Executive passt perfekt zu dir? Dann finde heraus, wie die nächsten Schritte aussehen:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Business-Development-Executive-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Attraktives Gehalt: Als Junior Business-Development-Executive (m/w/d) kannst du ein wettbewerbsfähiges Gehalt erwarten, das deine Verantwortlichkeiten und deine Rolle im Unternehmen widerspiegelt.
• Mentoring: Häufig bieten Unternehmen Mentoring-Programme an, die dir ermöglichen, von erfahrenen Führungskräften zu lernen und deine Karriereziele zu verfolgen.
• Netzwerkaufbau: Du hast die Gelegenheit, dein berufliches Netzwerk zu erweitern, indem du mit Kundschaft und Kollegenschaft interagierst, was dir langfristig zugutekommen kann.
• Karriereentwicklung: Ein Job im Business-Development bietet oft Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstieg in höhere Positionen, sobald du dich bewährt hast.
• Vielseitige Projekte: Du wirst an vielfältigen Projekten arbeiten, die dir helfen, deine Fähigkeiten zu diversifizieren und ein tieferes Verständnis für die Geschäftsentwicklung zu entwickeln.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Qualifikation: In der Regel wird ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet wie Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Wirtschaftsingenieurwesen erwartet.
• Kommunikationsfähigkeiten: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um mit Kundschaft und Partnern zu interagieren und Geschäftsstrategien klar zu vermitteln.
• Analytisches Denken: Die Fähigkeit, Markttrends zu analysieren, Wettbewerbslandschaften zu verstehen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen, ist essenziell, um Geschäftschancen zu identifizieren und zu nutzen.

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Extra Informationen Status Offen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter Verantwortlich für Untersuchung von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnissen, Unterstützung des Vertriebsteams durch die Bereitstellung von Marktinformationen, Mitwirkung bei der Entwicklung von langfristigen Geschäftsstrategien und -plänen Veröffentlicht am 19-04-2025 Tätigkeitsbereich Sales / Vertrieb Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch

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