Junior Business Development Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bist Du bereit für den nächsten Schritt in Deiner Sales Karriere? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als Junior Business Development Manager übernimmst Du den gesamten Sales Cycle für unsere B2B-Kunden. Beginnend bei der Lead-Generierung bis zur Übernahme des vollständigen End-to-End-Sales-Prozesses. Diese Rolle bietet Dir die einzigartige Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln und gleichzeitig Dein Fundament als vollständiger Sales Professional zu legen.

Tätigkeiten

In dieser Rolle erwirbst und entwickelst Du umfassende Sales Fähigkeiten:

• Full-Cycle Ownership: Du managst den gesamten Sales-Prozess von der Qualifizierung bis zum Abschluss.
• Pipeline-Aufbau: Du entwickelst Deine eigene Pipeline durch gezielte Outbound-Ansätze und trägst gleichzeitig zu Inbound-Lead-Generierung des Sales Funnels bei.
• Deine Bühne für Überzeugungskraft: Egal ob Video-Calls oder On-Site Termine, Du präsentierst unser revolutionäres System und begeisterst potenzielle Kund:innen.
• Sales Execution: Du navigierst durch den gesamten Abschlussprozess, einschließlich der Erstellung von Projektierungen und ROI-Berechnungen, des Umgangs mit Einwänden, Verhandlung von Konditionen und der Finalisierung von Verträgen.
• Netzwerken und Beziehungspflege: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und sorgst dafür, dass unsere Projekte ein voller Erfolg werden.
• Teamwork makes the Dream Work: Du arbeitest eng mit unseren Sales-, Projektmanagement-, CRM- und Tech-Teams zusammen und lernst von den Besten!

Anforderungen

• Dein Verkaufstalent: Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt, zum Beispiel im SaaS-Umfeld. Wichtig ist uns, dass Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und den Kunden zu begeistern!
• Kommunikation ist Dein Ding: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen! Du bist authentisch, kommunizierst offen und gehst individuell auf Deine Gesprächspartner:innen ein.
• Begeisterung für digitale Lösungen: Du liebst Technik und hast Lust, die Mobilität von morgen mitzugestalten.
• Du packst an: Du arbeitest selbstständig, bist proaktiv und hast den Mut, Deine Ideen einzubringen.
• Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du bist ein echter Teamplayer, packst proaktiv mit an und hast Spaß daran, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Dabei motivieren Dich Herausforderungen, und Du siehst in jedem Problem eine Chance, kreative Lösungen zu finden und Neues zu lernen. Ein "Nein" schreckt Dich nicht ab, sondern spornt Dich an, alternative Wege zu entdecken.
• CRM-Skills: Wenn Du schon mit Systemen wie HubSpot gearbeitet hast, ist das ein Plus!
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Team

Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.)

Kontakt

Peter Park System GmbH