Junior Controller (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Aktive Mitwirkung bei Budgetplanung und Erstellung von MFP und Forecasts
• Erarbeitung von Produktkalkulationen
• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Durchführung von Abweichungsanalysen
• Ermittlung von Produktionskennzahlen sowie deren Analyse und Weiterentwicklung
• Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen, Berichten und Statistiken
• Ansprechpartner für die Abteilungen in kaufmännischen Fragestellungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Fachausbildung im Bereich Finanzen/Controlling
• Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Arbeit mit Zahlen und Systemen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. MS Excel) und erste Erfahrungen mit SAP CO/FI/MM
• Überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und ein selbstständiger, effizienter Arbeitsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Offener kommunikativer Umgang

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Gesundheitsförderung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Ticket-Plus-Card

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-581718, nehmen Sie gerne Kontakt mit Janin Maechler unter +493613498428 oder janin.maechler@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Kontakt

ADECCO