(Junior) Controller (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zeitarbeit war gestern; wir sind Personaldienstleister!

Wir wollen, dass Sie den Job finden, der ihnen gefällt. Seit über 60 Jahren.

Von Mensch zu Mensch. Mit großem Erfolg.

Make the future work for everyone.

Unser Versprechen für Ihre Zukunft.

Für die Direktvermittlung in ein Familienunternehmen aus dem gewerblichen Bereich mit weltweiten Handelsbeziehungen suchen wir Sie.

Einen Menschen, der analytisch denkt und unser Team unterstützt und prägt.

Responsibilities

• Erfassen, analysieren, auswerten - Sie sind Allround-Controller mit Überblick und Einblick
• Sie betreuen eine Business-Unit, erstellen Reports, erkennen Bedarfe und treiben die Auswertung voran
• Soll/ Ist-Analysen machen Sie natürlich mit links während Sie mit rechts die Produktivität im Auge behalten
• Durch Ihre kommunikative Fähigkeiten präsentieren Sie Ihre Ergebnisse verständlich und strukturiert den verschiedenen Stakeholdern und steuern mit uns in die Zukunft
• Financial reports bereiten Sie vor, Steuerungsinstrumente entwickeln Sie strukturiert und nachvollziehbar gerne weiter.

Your Profile

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit überdurchschnittlichen Erfolgen
• Erste Erfahrungen sind wünschenswert, aber es kommt uns ebenso darauf an, was für ein Mensch Sie sind, der das Team ergänzen soll
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Kosten-, Leistungs- und Investitionsrechnung
• Englischkenntnisse, auf denen wir auf alle Fälle aufbauen können
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus
• Die üblichen MS Office Kenntnisse und ein gutes Verständnis für Excel
• Ein klares Bekenntnis zu Teamwork und Gemeinsamkeit

Benefits

Ein gutes und umfassend vorbereitendes Onboarding ist uns wichtig, denn diese Position bietet viel Eigenverantwortlichkeit. In diesem Unternehmen finden Sie flache Hierarchien, wodurch die Entscheidungswege kurz und effektiv gehalten werden. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf HomeOffice werden Sie in Ihrem neuen Job und in Ihrer selbständigen Arbeitsweise unterstützen. Damit wir wissen, welche Person sich hinter den Bewerbungsunterlagen verbirgt, verzichten Sie ganz einfach auf ein Anschreiben. Interessanter finden wir ein persönliches Schreiben, worin Sie ihre Erfahrungen, Absichten und Zielsetzungen uns näher bringen.

Das alles direkt an stefanie.frellstedt@adecco.de

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Contact

Gerne steht Ihnen Nancy Germo für weitere Fragen zu dieser Position JN -102023-508271 unter 03731/300760 oder nancy.germo@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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