(Junior) Controller in Direktvermittlung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als führender Personaldienstleister unterstützen wir renommierte Unternehmen bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen. Für unseren Kunden im Herzen von Osnabrück suchen wir einen engagierten und motivierten (Junior) Controller (m/w/d) in Direktvermittlung.

Nutzen Sie diese einmalige Gelegenheit und starten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Abstimmung der Prognose des Betriebsergebnisses: Sie sind maßgeblich an der Erstellung und Abstimmung der Prognose bis zum Jahresende beteiligt.
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen: Sie leisten aktive Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
• Abweichungsanalysen und Gegensteuerungsmaßnahmen: Sie führen fundierte Abweichungsanalysen durch und bereiten effektive Gegensteuerungsmaßnahmen vor.
• Erstellung von Reportings und Präsentationen: Sie erstellen detaillierte Reportings und Präsentationen für verschiedene Stakeholder.
• Operative Jahresplanung: Sie betreuen die operative Jahresplanung, einschließlich aller Detailbudgets für Ihren regionalen Geschäftsbereich.

Ihr Profil

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Controlling.
• Erfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Controlling und eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen.
• MS-Office-Kenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Soft Skills: Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Bei einem großen und renommierten Dienstleister in Deutschland.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Perspektive und Jobsicherheit.
• Umfassende Einarbeitung: Individuelle und passgenaue Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben.
• Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im hauseigenen Schulungscenter.
• Kostenlose Getränke: Zugang zu einer breiten Auswahl an Heißgetränken.
• Gesundheitsförderung: Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung.
• Teamevents: Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Fahrrad-/E-Bike-Leasing: Arbeitgeberunterstütztes Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
• Vergünstigte Verpflegung: Frühstücks- und Mittagsversorgung in der Betriebskantine.
• Team: Ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!

Interessiert?

Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich jetzt für die Position als Controller (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072024-633667, nehmen Sie gerne Kontakt mit Martina Slaghekke unter +4940534595191 oder martina.slaghekke@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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