a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH

Junior Digital Marketing Manager (m/w/d)

ab sofort

Stellenbeschreibung

Raum FFM | Schwalbach/Ts | Vollzeit | Ref.: AB80 | #TOPJOB

Das a-team bietet Dir diese spannende Karrierechance im Corporate Digital Marketing im Raum Frankfurt am Main bei unserem Klienten, SAMSUNG Electronics , dem global Player für Smartphones, Tablets, TVs uvm. mit Sitz in Schwalbach am Taunus . Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Deine Benefits:
Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP) und ein attraktives Gehalt zwischen 55.000€ - 60.000€ p.a. mit Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung
Deine Aufgaben - Du wählst den Schwerpunkt:
Konzeption, Kampagnenplanung und Markenstrategie
Projektverantwortung Marktplace (Amazon, Otto)
Planung, Entwicklung und Kontrolle von eTail-Initiativen inkl. Partnerbetreuung
Auftritt im Marketplace: Produktcodes, Fotos und Abbildungen, digitales Design und Branding
Koordination von Agenturen und Reporting
Markenpflege und Erhöhung der Produktbekanntheit

Übergreifende Projektorganisation und -ausführung (Product Development, Member Operation, Business Development, Finance, Legal und Agenturen)

Entwicklung von Hochleistungsteams in Matrix-Organisationen

Festlegung von Projekt-KPIs, ROI und Budgets

Zusammenarbeit mit Agenturen
Dein Profil:
Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und/oder Berufserfahrung im Marketing, Retail & E-Commerce
Du kennst Projektmethoden im Marketingumfeld und bringst kreativ-analytischen Input mit (CRM, Media, PR, Advertising, Social Media)
Du hast ein Auge für digitale Trends und bist gleichzeitig ein Zahlenfuchs
Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und innovativ
Du arbeitest gerne mit internationalen Teams in deutscher und in englischer Sprache (fließend)
Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter*innen und Kandidat*innen auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation und ihres Verhaltens – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität, Nationalität oder gesundheitlichem Zustand.

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Kontakt

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