Junior Einkäufer - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde - ein familiäres, aber internationales Industrieunternehmen- befindet sich auf starkem und stetigem Wachstumskurs. In diesem Zusammenhang ist natürlich auch die Beschaffung ein wichtiger und den Erfolg stützender Bereich.

Im Auftrag unseres Kunden und im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

• Umsetzung von vorgegebenen Beschaffungsstrategien mit verschiedenen Lieferanten
• Begleitung von Ausschreibungen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen
• Selbstständiges Durchführen der Bestellungen sowie der vor- und nachgelagerten Bestellprozesse einschließlich Dispositionen
• Korrespondenz mit Lieferanten und Kontrolle der Liefertermine
• Zusammenarbeit mit dem Wareneingang hinsichtlich der Wareneingangskontrolle und der Warenüberwachung
• Pflege von Stammdaten, Preis- und Favoritenlisten

Profil

• Eine abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Zusatzausbildung im Bereich Einkauf, Warenwirtschaft und/oder Logistik
• Erste Berufserfahrungen im Einkauf, idealerweise im Bereich Maschinen und Anlagen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Motivation, Lernbereitschaft sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem expandierenden Unternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Homeoffice Möglichkeit
• Ein Jahresgehalt von 45.000 Euro
• Umfangreiche Einarbeitung nach dem Start und ein eigenes Weiterbildungsbudget
• Attraktive soziale Leistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterfeste

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindun

Kontakt

Frau Julia Friedrich

Theodor- Heuss- Allee 108

60486 Frankfurt

Telefon: +49 69/668194530

pv-frankfurt@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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