Junior HR-Assistenz im Recruiting und Ressourcenmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Junior HR-Assistenz (m/w/d) im Recruiting und Ressourcenmanagement

Ihre Aufgaben In dieser Rolle übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion in der Unterstützung der externen Einstellungsprozesse und sind der erste Ansprechpartner für unsere Hiring Manager. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Erster Ansprechpartner für Hiring Manager, Bereitstellung grundlegender Informationen und initialer Unterstützung
Administrative Unterstützung bei internen Meetings, einschließlich Protokollführung und Dokumentenverwaltung
Operative Tätigkeiten im externen Einstellungsprozess, z. B. Verwaltung von Anfragen per E-Mail, Eingabe und Pflege von Daten in IT-Systemen wie SAP und unserem VMS (Vendor Management System)
Unterstützung bei der Problemlösung, indem Sie grundlegende Probleme identifizieren und bei Bedarf auf erfahrenere Teammitglieder zurückgreifen
Stakeholder- und Lieferantenmanagement, Sicherstellung einer guten Kommunikation und Einhaltung grundlegender Compliance-Standards in den ersten Phasen der Zusammenarbeit

Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem HR-nahen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
Mindestens 12 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Workforce-Management oder einem vergleichbaren Bereich
Grundkenntnisse in der regelkonformen Einstellung externer Ressourcen, hohe Lernbereitschaft, gute Selbstorganisation und eine serviceorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Standard-IT-Systemen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Kontakt

Tintschl AG
Herr Sascha Hadi
30179 Hannover