Junior HR-Business-Partner (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.

Du möchtest als Junior HR-Business-Partner in Frankfurt (m/w/d) durchstarten? Hier erfährst du alles über Aufgaben, Gehalt und Voraussetzungen.

Was du machen wirst:

Du möchtest einer aufregenden Tätigkeit im Personalwesen nachgehen? Dann kommen die Junior HR-Business-Partner-Jobs in Frankfurt am Main (m/w/d) wie gerufen. Dein Aufgabengebiet umfasst administrative Tätigkeiten wie das Recruiting von Personal, die Umsetzung von Unternehmenszielen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Verantwortung für unternehmerische Prozesse. Zudem unterstützt du das HR-Team bei der Personalgewinnung, begleitest Onboarding-Prozesse und stehst als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Verfügung. Darüber hinaus wirkst du bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mit und trägst zum Erfolg des Unternehmens bei.

Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im Personalbereich, arbeitest in einem dynamischen Team und kannst deine Fähigkeiten weiterentwickeln. Des Weiteren genießt du eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamspaß und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie Workshops und Seminare. Die Junior HR-Business-Partner-Jobs in Frankfurt (m/w/d) bieten Fitnesskooperationen, Gesundheitsangebote und die Option, von zu Hause aus zu arbeiten. Genial, oder?

Wenn du Interesse an einem Junior HR-Business-Partner-Job in Frankfurt (m/w/d) hast, sind Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Du solltest belastbar sein und Probleme lösungsorientiert angehen können. In der Regel wird ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Management vorausgesetzt, aber auch Quereinsteiger:innen haben gute Chancen.

Wir haben dich überzeugt? Dann wirf einen Blick auf die folgende Abbildung und erfahre, was die nächsten Schritte sind:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Business-Partner-Jobs in Frankfurt (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung im Personalbereich eines renommierten Unternehmens ermöglicht es dir, dein Wissen in der Praxis anzuwenden und dich in verschiedenen HR-Bereichen weiterzuentwickeln.#
• Du kannst mit einer attraktiven Vergütung rechnen, die je nach Standort, Dauer und Art des Jobs festgelegt wird und dich angemessen für deine Leistungen entlohnt.
• Erfahrene HR-Profis stehen dir zur Seite, um dich zu unterstützen und zu betreuen, damit du von ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung profitieren kannst.
• Durch den Einblick in die HR-Branche erhältst du wertvolles Branchenwissen, um die Funktionsweise des Personalwesens besser zu verstehen und deine Kenntnisse in diesem Bereich zu vertiefen.
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Workshops, Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, um deine Fähigkeiten und Kompetenzen gezielt zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung

Bewerben

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Extra Informationen StatusOffen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Frankfurt am Main Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle Verantwortlich für Verwaltungstechnische Aufgaben, Umsetzung von Unternehmenszielen gemeinsam mit der Geschäftsführung, fachliche Tätigkeiten, Verantwortung für unternehmerische Prozesse Veröffentlicht am 24-11-2024 Tätigkeitsbereich Personalwesen / HR Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch

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YoungCapital DE
60306 Frankfurt am Main