Junior HR-Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.

Möchtest du deine Karriere als Junior HR-Manager in Frankfurt (m/w/d) beginnen? Hier findest du Infos, um Erfahrung im Personalmanagement zu sammeln.

Was du machen wirst:

Als Junior HR-Manager in Frankfurt am Main (m/w/d) übernimmst du aufregende Aufgaben im Personalmanagement und unterstützt das HR-Team in verschiedenen Unternehmensbereichen. Dazu gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -auswahl

• Durchführung von Personaladministrationsaufgaben wie Vertragsmanagement und Dokumentation

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Programmen

• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Talentförderung

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen

Aber wie sieht es karrieretechnisch bei den Junior HR-Manager-Jobs in Frankfurt (m/w/d) aus? Wir liefern dir die Antwort: Eine Karriere in dieser Branche eröffnet dir ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten und spannenden Perspektiven. Mit deiner Fachexpertise im Personalmanagement hast du die Möglichkeit, kontinuierlich an deinen Fähigkeiten zu arbeiten und auf der Karriereleiter voranzuschreiten. Nachdem du praktische Erfahrungen als Junior HR-Manager in Frankfurt (m/w/d) gesammelt hast, kannst du beispielsweise als HR-Generalist (m/w/d) oder HR-Specialist (m/w/d) tätig sein und dich neuen herausfordernden Aufgaben stellen. Wie du merkst, wird deine Karriere im HR-Bereich von Vielseitigkeit, Weiterentwicklung und beruflicher Erfüllung geprägt.

Für einen Junior HR-Manager-Job in Frankfurt am Main (m/w/d) werden in der Regel bestimmte Voraussetzungen und Qualifikationen erwartet. Häufig wird ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich vorausgesetzt. Des Weiteren solltest du Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, der Personaladministration sowie der Mitarbeiterbetreuung mitbringen.

Klingt verlockend, oder? Sieh dir einfach unsere Grafik an und erfahre, wie die nächsten Schritte für dich aussehen:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Manager-Jobs in Frankfurt (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Als Junior HR-Manager (m/w/d) sammelst du wertvolle praktische Erfahrungen in der Personalbeschaffung, -auswahl und -betreuung.
• Viele Unternehmen bieten eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die von verschiedenen Faktoren wie deiner Position, der Unternehmensgröße und deiner individuellen Berufserfahrung abhängt.
• Als Junior HR-Manager in Frankfurt (m/w/d) hast du vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in der HR-Branche.
• Du arbeitest als Junior HR-Manager (m/w/d) eng mit einem dynamischen Team zusammen und knüpfst dabei wertvolle Kontakte, die sich positiv auf dein berufliches Netzwerk auswirken können.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Flexibilität

Bewerben

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Extra Informationen StatusOffen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Frankfurt am Main Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle Verantwortlich für Unterstützung bei der Personalbeschaffung, Durchführung von Personaladministrationsaufgaben, Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Ansprechperson für Mitarbeitende Veröffentlicht am 24-11-2024 Tätigkeitsbereich Personalwesen / HR Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch

Kontakt

YoungCapital DE
60306 Frankfurt am Main