Junior HR-Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wage mit einem Job als Junior HR-Manager in Köln (m/w/d) den nächsten Schritt in Richtung Erfolg. Alle Infos findest du in diesem Stellenangebot.

Was du machen wirst:

Du interessierst dich für einen Job als Junior HR-Manager in Köln (m/w/d)? Dann bleib dran, denn in diesem Stellenangebot findest du alle relevanten Informationen. Als Junior Manager (m/w/d) im Personalwesen übernimmst du eine entscheidende Rolle im Unternehmen. Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerber:innen und deiner Firma und sorgst dafür, dass die richtigen Kandidat:innen an Bord kommen. Du rekrutierst nicht nur, sondern betreust und entwickelst auch die Mitarbeitenden. Das umfasst die Organisation von Schulungen, Workshops und Teambuilding-Events. Mit deinem Gespür für Menschen und deiner kommunikativen Art wirst du als Junior HR-Manager in Köln (m/w/d) zum Herzstück des Unternehmens.

Aber das ist noch längst nicht alles. Bei einem Junior HR-Manager-Job in Köln (m/w/d) arbeitest du eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Du hilfst bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und bist die erste Ansprechperson für alle Personalfragen. Dabei behältst du stets den Überblick und jonglierst mühelos mit verschiedenen Aufgaben.

Was braucht es, um ein erfolgreicher Junior HR-Manager in Köln (m/w/d) zu werden? Ganz wichtig ist ein offenes und freundliches Auftreten. Du bist ein Kommunikationstalent und liebst es, Menschen für das Unternehmen zu begeistern. Organisation ist für dich keine Herausforderung, sondern deine Stärke. Als echter Teamplayer arbeitest du gerne mit anderen Menschen zusammen und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen. Deine Begeisterungsfähigkeit ist ansteckend und du gehst immer mit einem Lächeln durch den Tag? Dann bist du wie gemacht für eine Karriere im Bereich der Human Resources.

Finde heraus, wie es nun für dich weitergeht:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Manager-Jobs in Köln (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior HR-Manager-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Attraktives Gehalt: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das den lokalen Marktstandards entspricht und dir einen erfolgreichen Einstieg in deine HR-Karriere ermöglicht.
• Förderung der Weiterbildung: Profitiere von einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter Workshops, Schulungen und Konferenzen, die es dir ermöglichen, deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der HR-Branche gezielt auszubauen.
• Innovatives Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Arbeitsumfeld, das dir erlaubt, neue HR-Ansätze und -Technologien zu erkunden und aktiv umzusetzen.
• Offene Unternehmenskultur: Köln zeichnet sich durch eine vielfältige und tolerante Unternehmenskultur aus, die dir ein inspirierendes Umfeld bietet, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Als dynamischer Arbeitsmarkt bietet Köln eine Vielzahl von Unternehmen und Start-ups. Nutze diese Möglichkeit, um dich in verschiedenen Branchen weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in HR, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
• Grundlegende Kenntnisse in HR-Praktiken und -Prozessen sowie Verständnis arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten, verbunden mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen

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Extra Informationen Status Offen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Köln Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter Verantwortlich für Personalbeschaffung und -betreuung, Durchführung von Personalmaßnahmen, Unterstützung bei der Erstellung von HR-Richtlinien, Verwaltung der Personaldatenbank Veröffentlicht am 23-11-2024 Tätigkeitsbereich Personalwesen / HR Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch

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Nebenjob DE
50667 Köln