Junior Key Account Manager ( ) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Traumjob im Angebot!! Startklar für deinen Einstieg als Junior Sales Manager (m/w/d )?

In dieser Rolle öffnet sich nicht nur eine Tür, sondern ein Tor zu spannenden Möglichkeiten. Gemeinsam gestalten wir nicht nur Verkaufsstrategien, sondern auch deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit für den nächsten Schritt?

Ich suche Junior Sales Manager (m/w/d) im Raum Münster in direkter Vermittlung.

Mein Kunde ist ein junges, dynamisches Unternehmen im schönen Münster, ein führender Anbieter von innovativen IT- Produkten sowie Dienstleistungen.

*Kenntnisse in der IT-Branche/ von IT Produkten sind nicht zwingend erforderlich*

#JuniorDealMaker #SalesJuniorLeague #SalesRisingStar #JuniorCloser #FutureSalesLeader

Deine Aufgaben

• Du baust vorhandene Geschäftsbeziehungen aktiv aus und entwickelst Firmen- sowie öffentliche Kunden nachhaltig zu Key Accounts. ( keine Kaltaquise )
• Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und entwickelst projektbezogene, nachhaltige Lösungskonzepte für unsere B2B-Kunden.
• Du führst eigenständig Verkaufsgespräche und Verhandlungen mit Kunden, bequem per Telefon.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, einen abgeschlossenen Bachelor-Abschluss oder eine ähnliche Qualifikation.
• Du brennst für den Vertrieb und begegnest unserer B2B-Kundschaft auf partnerschaftlicher Augenhöhe.
• Du bist ein kommunikatives und verkäuferisches Talent mit Empathie.
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der IT-Branche sind nicht zwingend erforderlich.

Deine Vorteile

• Teamspirit ist ALLES! Ob Kickertisch oder Feierabendbier, wir schaffen Großes
• Lukratives Bonussystem, ungedeckelt
• Onboarding wird GROSSGESCHRIEBEN

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende mir Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über meine unten angegebene E-Mail-Adresse. Du kannst mich bei Fragen auch gerne anrufen.

Kontakt

Julia Hartmann- Altinbas

Senior Recruiting Consultant

Perm Nord-West

Mobil +49 174 6230129

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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