FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG

JUNIOR LEAN MANAGER (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
67547 Worms

Stellenbeschreibung

Worms

ab 01.04.2023 Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Business Unit Fast Moving Consumer Goods am Standort Worms VDC .

Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 21.000 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten in 14 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe.

Deine Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der FIEGE Lean Strategie
  • Steuerung, Betreuung und Überwachung der Strategieumsetzung in enger Abstimmung mit den Führungskräften
  • Schnittstelle zum Lean-Management-Netzwerk auf Geschäftsfeld- und Niederlassungsebene und zum Kunden
  • Regelmäßiges internes und externes Benchmarking, um neue Impulse zu generieren
  • Coaching/Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter in der praktischen Umsetzung des Lean-Managements
  • Sicherstellen der Nachhaltigkeit der umgesetzten Lean-Management Methoden und Werkzeuge
  • Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen unserer Logistikprozesse
  • Umsetzung/Steuerung von Workshops und Projekten im Rahmen des Lean & Prozess Projekt Management
  • Best Practice aus den Niederlassungen dokumentieren und dem Netzwerk bereitstellen
  • Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches- bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium
  • erste Berufserfahrung in der praktischen Anwendung und Umsetzung von Lean-Management-Systemen (gerne auch durch Werkstudententätigkeit oder Praktika)
  • Praktisches Know-how im Change- und Projektmanagement
  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache
  • Gut strukturierte Arbeitsweise sowie gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
  • Teamplayer mit guter Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit, sowie guter Präsentations- und Methodenkompetenz
  • Lust darauf Veränderungen in der Niederlassung voranzutreiben und Prozessoptimierungen gemeinsam mit den Kollegen in der Niederlassung umzusetzen
  • Bei uns zählt Ihre Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

    Kontakt

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