Junior Manager Finanzen und Fördermittel (m/w/d)

Arbeitsort: 40210 Düsseldorf

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

  • Übernahme von finanzrelevanten Schlüsselaufgaben im Bereich der Finanzplanung, Liquiditätssteuerung und Controlling in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Aufbau von Prozessen, Strukturen und Businessreports zur Unterstützung des operativen Geschäftsbetriebs
  • Erstellung der Budget- und Finanzplanung inkl. Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • Interner und externer Ansprechpartner für alle finanzrelevanten Sachverhalte der Gesellschaft
  • Organisation der Finanzbuchhaltung und Koordination mit unserem externen Dienstleister
  • Identifizierung von Fördermöglichkeiten und Übernahme der Verantwortung für alle Förderthemen inkl. Antragstellung, Abwicklung, Abrechnung und Kostencontrolling
  • Kommunikation mit allen internen und externen Beteiligten im Förderprozess
  • Erstellung und Pflege der Berichtsstrukturen für Förderprojekte und Koordinierung der termingerechten Erstellung zusammen mit dem Projektteam
  • Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finance, Accounting, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung in der Finanz- oder Projektplanung
  • Hohes Interesse an finanzrelevanten Sachverhalten sowie früh am Aufbau von Strukturen, Prozessen und Geschäftsabläufen mitzuwirken
  • Sicherer Umgang mit den MS Office und SAP-Kenntnisse, Erfahrung mit Projektmanagement Software von Vorteil (z.B. RIB iTWO)
  • Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise in hoher Qualität
  • Kommunikatives und sicheres Auftreten als auch Verhandlungsgeschick im Umgang mit unseren Kunden und Partnern
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des LEG Bestandes
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    Wir bieten ein hoch attraktives Gesamtpaket, u.a. mit fairer Bezahlung, 12 Monatsgehältern, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit in Absprache und 30 Urlaubstagen.

    Ihrer Bewerbung stehen Tür und Tor offen, wenn Sie Eigeninitiative mitbringen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander genauso schätzen, wie wir es tun. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins über den obigen Button "jetzt bewerben" zu.

    Jobsegment: Manager, Management

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