Junior Personalmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Junior Personalmanager (m/w/d)

Jeder ist anders und zusammen sind wir stark. Wir schauen darauf, dass Aufgaben und Fähigkeiten gut aufeinander abgestimmt sind und ein passendes Arbeitsumfeld den notwendigen Rahmen für gute Leistung bietet. So werden aus Interessierten zufriedene neue Teammitglieder, die gerne bleiben wollen. Bei uns sowie bei unseren Kunden. Aktuell suchen wir in Bremen einen Junior Personalmanager (m/w/d).

• Attraktive Vergütung

• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

• Als Junior Personalmanager (m/w/d) wirken Sie im gesamten Prozess des HR-Managements mit und begleiten die Tätigkeiten und Aufgaben im Recruiting, im Onboarding und Offboarding sowie in der Personalbetreuung
• Mittels zielgerichteter Personalmarketinginstrumente, einem professionellen Stellenmanagement sowie einem digital gestützten Bewerbermanagementsystem bringen Sie sich bei der Personalgewinnung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie Technikern und Ingenieuren erfolgreich ein
• Sie führen Interviews mittels modernster Videokonferenzsysteme als auch persönlich am Standort Bremen und wirken aktiv in Auswahl- und Empfehlungsprozessen mit
• Als Junior Personalmanager (m/w/d) identifizieren Sie passende Bewerber, bauen den direkten Kontakt auf und pflegen diesen nachhaltig in einem wertschätzenden und zielführenden Kommunikationsstil
• Bewerbern und Mitarbeitenden zeigen Sie Berufsperspektiven auf und setzen dabei modernste Instrumente der Personalarbeit ein
• Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören weiterhin die Beobachtung und Identifizierung von Trends im Recruiting, die Analyse relevanter Arbeitsmärkte und das Mitwirken in Projekten der Unternehmensentwicklung

• Sie haben ein Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung wie z.B. Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich absolviert

• Erste Erfahrung im Bereich Human Resources konnten Sie z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln
• Idealerweise konnten Sie bereits mit einem Bewerbermanagementsystem arbeiten und gehen mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sicher um
• Als Junior Personalmanager (m/w/d) zeichnen Sie Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit sowie Teamgedanke aus
• Sie arbeiten gerne mit Menschen und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Schließlich sorgen Sie durch ihre Kontaktfreudigkeit, vorrauschauendes Denken und Organisationsfähigkeit für eine sehr gute Candidate Experience am Standort Bremen

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

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Exklusivität

Jahrelange Erfahrung und Expertise

Herr Malte Paulus

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
jobs.personalberatung@jobtimum.eu

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
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