Junior Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.

Als Junior Personalreferent (m/w/d) unterstützt du dein Team bei spannenden Aufgaben – gleichzeitig profitierst du von einem fairen Gehalt.

Was du machen wirst:

Du bist auf der Suche nach einem vielversprechenden Beruf mit Aufstiegsmöglichkeiten? Als Junior Personalreferent (m/w/d) hast du die Chance, in der Personalverwaltung und -beschaffung durchzustarten. Du rekrutierst neue Talente, gestaltest Arbeitsbedingungen und trägst zur Verbesserung des Arbeitsumfelds bei. Entdecke die Karriereaussichten und das attraktive Gehalt als Junior Personalreferent (m/w/d).

Damit du nicht den Überblick verlierst, stellen wir dir die Hauptaufgaben eines Junior Personalreferent-Jobs (m/w/d) vor:

• Aktive Mitarbeit in der Personalbeschaffung, einschließlich Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

• Unterstützung bei der Personalentwicklung und -betreuung, einschließlich Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten

• Pflege und Aktualisierung der Personalakten sowie des HR-Systems

• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen

• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen

Kommen wir nun zu einem der wichtigsten Punkte bei der Jobsuche: dem Verdienst. Als Junior Personalreferent (m/w/d) kannst du mit einem attraktiven Gehalt rechnen, zusätzlich gibt es Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Viele Unternehmen bieten auch flexible Arbeitsmodelle, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Mit Berufserfahrung und Referenzen hast du gute Aufstiegschancen zum HR-Manager (m/w/d).

Jetzt fragst du dich, auf welche Voraussetzungen es als Junior Personalreferent (m/w/d) ankommt? Wir klären dich auf: In deiner Position im Personalbereich solltest du verantwortungsbewusst, diskret und verhandlungssicher sein. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) sind von Vorteil. Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind ebenfalls wichtige Eigenschaften für deinen Erfolg in diesem Job.

Wir haben dein Interesse an den Junior Personalreferent-Stellenangeboten (m/w/d) geweckt? Hier siehst du, wie es für dich weitergeht:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Personalreferent-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Du erhältst praktische Erfahrung im Personalwesen bei einem renommierten Unternehmen.
• Es erwartet dich eine attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Du wirst von erfahrenen HR-Profis unterstützt und gründlich eingearbeitet.
• Du bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche und Prozesse des Personalwesens.
• Du hast die Möglichkeit, ein berufliches Netzwerk aufzubauen.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert.
• Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.

Bewerben

Klicke dich alternativ durch unsere Jobs ab sofort, um direkt loszulegen.

Extra Informationen StatusOffen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle Verantwortlich für Mitarbeit in der Personalbeschaffung, Unterstützung bei der Personalentwicklung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege von Personalakten, Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten Veröffentlicht am 02-05-2024 Tätigkeitsbereich Personalwesen / HR Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch

Kontakt

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10115 Berlin