Junior Sales-Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.

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Was du machen wirst:

Du möchtest mit einem Junior Sales-Manager-Job (m/w/d) durchstarten und deine Karriere in der Welt des Verkaufs aufbauen? Dann bist du hier genau richtig. Mit deinem kommunikativen Geschick überzeugst du im persönlichen Kontakt und nutzt deine Leidenschaft, um neue Marktchancen zu erschließen. Doch wie sieht es als Junior Sales-Manager (m/w/d) eigentlich in puncto Gehalt aus und welche Voraussetzungen solltest du für einen erfolgreichen Berufseinstieg erfüllen? In diesem Stellenangebot beantworten wir alle deine Fragen.

Schauen wir uns erst einmal an, welche Aufgaben bei einem Junior Sales-Manager-Job (m/w/d) auf dich zukommen:

• Kundschaft ausfindig machen: Du suchst aktiv nach neuer Kundschaft und sprichst sie gezielt an.
• Lösungen bereitstellen: Du entwickelst individuelle Lösungen, die perfekt zu den Bedürfnissen der Kundschaft passen.
• Preise gestalten: Verhandlungen über Preise und Vertragsbedingungen gehören zu deinem täglichen Geschäft.
• Trends nutzen: Du analysierst den Markt, um Chancen zu erkennen und strategische Ansätze zu entwickeln.

Du siehst, mit den spannenden Junior Sales-Manager-Aufgaben (m/w/d) kommt so schnell keine Langeweile auf. Deine Fähigkeiten werden nicht nur dein Unternehmen voranbringen, sondern dir auch die Chance bieten, deine Vertriebskompetenzen auszubauen. Genial, oder?

Du fragst dich, welche Voraussetzungen du für einen Junior Sales-Manager-Job (m/w/d) erfüllen solltest? Wir haben die Antwort für dich parat. Bei dieser Sales-Stelle punktest du mit einer klaren Affinität für den Vertrieb und einem ausgeprägten Sinn für Kundeninteraktion. Deine überzeugende Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte Denkweise sind von unschätzbarem Wert. Ein feines Gespür für Markttrends gepaart mit deiner Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich zu wachsen, vervollständigen dein Profil als Junior Sales-Manager (m/w/d).

Du bist interessiert? So geht es weiter:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Sales-Manager-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Berufliche Entwicklung: Möglichkeit zur Steigerung der Vertriebsfähigkeiten und Aufstiegschancen im Unternehmen
• Schulung und Training: Zugang zu Schulungen, Workshops und Mentoring, um Verkaufskompetenzen zu verbessern
• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Boni und Provisionsmöglichkeiten
• Netzwerkmöglichkeiten: Aufbau eines professionellen Netzwerks in der Branche durch Kundenkontakt und Branchenveranstaltungen
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebsexpert:innen und Austausch von Fähigkeiten

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Kommunikationsfähigkeiten: Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Kundschaft zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
• Verkaufstalent: Grundlegendes Verständnis von Verkaufsstrategien und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu identifizieren und passende Lösungen anzubieten
• Lernbereitschaft: Offenheit für kontinuierliches Lernen und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Vertriebsumfeld weiterzuentwickeln

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YoungCapital DE
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