(Junior) Software Consultant (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du legst Wert auf eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen? Perfekt! Herzlich willkommen in unserer IT-Community!

Bewirb Dich noch heute als (Junior) Software Consultant (m/w/d) und freue Dich auf spannende Aufgaben mit vielfältigen Perspektiven. Nutze unsere weitreichenden Kontakte in die Unternehmenswelt. Wir stellen Dich unseren Kunden vor und übernehmen den Organisationsaufwand rund um den Bewerbungsprozess für Dich.

Aufgaben

• Klassifizierung und Nachverfolgung von Supporttickets, sowie anlegen dieser im Customer-Management-System
• Durchführung von Systemtests und Auslieferungen, sowie Dokumentierung von Hotfix-Versionen
• Telefonischer Support über Hilfestellungen bzw. Anpassungen der Konfiguration
• Mitwirken bei der Durchführung von PIM- und E-Commerce-Projekten
• Mitarbeit an internen Projekten zur laufenden Softwareverbesserung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in Beratung/Support
• Berufseinsteiger*in (m/w/d) auch gerne gesehen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

Get in – Get IT

• Unbefristeter Vertrag
• Intensive Einarbeitung durch ein gezieltes Onboarding Programm (mit eigenem Mentor)
• Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance (u.a. Gleitzeit)
• Persönliches Weiterbildungsbudget für Schulungen, Coachings, Bücher etc. in Höhe von bis zu 1.500,00 EUR pro Jahr
• Hybrides Arbeiten (2x die Woche Home-Office)
• Corporate Benefits - Rabatte bei zahlreichen Unternehmen
• Vielfältige Aufgabenstellungen und eine abwechslungsreiche Position in einer krisensicheren Branche
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen (je nach Umfang der Reisetätigkeiten)
• Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt
• JobRad

Du hast Lust, Dinge zu bewegen? Du möchtest, dass dein Einsatz und dein Knowhow erkannt und geschätzt werden?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen - melde Dich gerne bei mir!

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -032024-574492 steht Goncagül Demirayak unter +49 174 7638909 oder goncaguel.demirayak@adecco.de gerne zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Kontakt

ADECCO