Junior User-Acquisition-Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst.

Starte deine Karriere als Junior User-Acquisition-Manager (m/w/d) und tauche ein in die Welt des digitalen Marketings.

Was du machen wirst:

Als Junior User-Acquisition-Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von User-Acquisition-Strategien. Ziel ist es, die Aufmerksamkeit potenzieller Nutzer:innen zu erregen und sie zur Nutzung eines Produktes zu überzeugen. Deine Aufgaben mit einem Junior User-Acquisition-Manager-Job (m/w/d) umfassen:

• Entwicklung und Umsetzung von User-Acquisition-Strategien, um neue Benutzer:innen für Produkte und Dienstleistungen zu gewinnen

• Identifizierung relevanter Kanäle und Plattformen zur Umsetzung der User-Acquisition-Strategien

• Erstellung und Optimierung von Marketingkampagnen, um die Reichweite und Sichtbarkeit von Produkten zu erhöhen

• Kontinuierliche Analyse und Auswertung von Kampagnenperformance, um den Erfolg zu messen und Optimierungspotenziale zu identifizieren

• Zusammenarbeit mit internen Teams wie dem Marketing, dem Produktmanagement und der Datenanalyse, um die User-Acquisition-Strategien abzustimmen und zu optimieren

Als Junior User-Acquisition-Manager (m/w/d) arbeitest du Seite an Seite mit anderen Teams – hier hast du die Chance, neue Fähigkeiten zu erlernen und Kontakte in die Arbeitswelt zu knüpfen. Zudem wirst du in spannende Projekte einbezogen, die deine Skills herausfordern. Durch den Einstieg in einen Junior User-Acquisition-Manager-Job (m/w/d) legst du den Grundstein für eine mögliche Karriere im Bereich Marketing und User-Acquisition. Genial, nicht wahr?

Wir haben dich von einem Junior User-Acquisition-Manager-Job (m/w/d) überzeugt? So geht es für dich weiter:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior User-Acquisition-Manager-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung im Bereich User-Acquisition-Management in einem führenden Unternehmen der digitalen Branche
• Einblicke in die Welt des digitalen Marketings und die Möglichkeit, mit innovativen Technologien und Tools zu arbeiten
• Die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen
• Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld mit einem engagierten und motivierten Team
• Die Möglichkeit, dein berufliches Netzwerk aufzubauen und wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Grundkenntnisse im Bereich User-Acquisition-Management oder digitalem Marketing
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten

Bewerben

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Extra Informationen StatusOffen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Standort Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf Arbeitsstunden pro Woche 30 - 40 Jobart Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle Verantwortlich für Entwicklung und Umsetzung von User-Acquisition-Strategien, Identifizierung relevanter Kanäle, Erstellung von Marketingkampagnen, Analyse und Auswertung von Kampagnenperformance Veröffentlicht am 18-05-2024 Tätigkeitsbereich Online Marketing / eCommerce Führerschein erforderlich? Nein Auto erforderlich? Nein Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch

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YoungCapital DE
10115 Berlin