Junior Vertragsmanager als Berufseinsteiger (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie haben Ihr Bachelor-Studium in den Bereichen Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft gerade abgeschlossen oder stehen kurz davor und sind nun auf der Suche nach einer Position für Ihren Berufseinstieg?

Für einen Kunden in Stuttgart suchen wir in Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Contract Manager*in (m/w/d).

Aufgaben

• Übernahme des aktiven Vertragsmanagements
• Ansprechpartner*in (m/w/d) für Fachbereiche zu Bestandsverträgen
• Mitwirkung an der Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Kündigung von Verträgen
• Statistikerstellung
• Vertragsverwaltung (z.B. Pflege von Musterverträgen)

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft
• Gute Auffassungsgabe für unterschiedliche Vertragsarten
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Vorteile

• Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• 30 Tage Urlaub
• Intensive Einarbeitung in das Vertragsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
• Essensgeldzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsangebote
• U.v.m.

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -042024-589455 steht Jennifer Springstein unter 0711 2255280 oder jennifer.springstein@adecco.de gerne zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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