(Junior) Vertriebsmitarbeiter - Innendienst (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Kundenakquise und Vertrieb: Identifizieren und kontaktieren Sie potenzielle Kunden durch gezielte Akquise und E-Mail-Marketing, basierend auf detaillierten Projektdaten.
• Marktanalyse und Berichterstellung: Unterstützen Sie die Entwicklung lokaler Marktstrategien und aktualisieren Sie monatliche Verkaufsberichte. Halten Sie das internationale und regionale Führungsteam über Markttrends, neue Projekte und aufstrebende Märkte auf dem Laufenden.
• Datenanalyse und Reporting: Erstellen Sie Berichte, Dashboards und Datenanalysen für lokale Transaktionen und nutzen Sie verfügbare Datenbanken, um gezielt Unternehmen und Kontakte für Transaktionskunden anzusprechen.

Ihr Profil

• Leidenschaft für Vertrieb: Sie sind begeistert vom Vertrieb und haben Freude daran, neue Kunden zu gewinnen.
• Kaufmännischer Hintergrund: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit technischer Affinität.
• Analytische Fähigkeiten: Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und können Daten effektiv analysieren und interpretieren.
• MS-Office Kenntnisse: Sie beherrschen MS-Office Tools, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
• Erfahrung in der Kaltakquise: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Kaltakquise gesammelt.
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in englischer und deutscher Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Kreativität und Motivation: Sie denken kreativ und lösungsorientiert und zeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft aus.

Vorteile

• Einstieg in ein internationales Unternehmen: Erleben Sie den Vertrieb in einem global agierenden Unternehmen aus nächster Nähe.
• Umfassendes Onboarding: Profitieren Sie von einem individuellen und unterstützenden Onboarding-Prozess durch hilfsbereite Kollegen.
• Karriereentwicklung: Nutzen Sie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Vielfalt und Inklusion: Arbeiten Sie bei einem Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und überzeugt ist, dass Unterschiede zum Erfolg beitragen.
• Work-Life-Balance: Genießen Sie eine 36-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten.
• Erholung: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub.
• Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten.

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072024-618847, nehmen Sie gerne Kontakt mit Pia Vollmer unter 040/534595131 oder pia.vollmer@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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