ATLAS TITAN Mitte GmbH, Standort Hannover

Juristischer Berater für Erneuerbare Energien (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
30659 Hannover

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

In der Position als juristischer Berater (m/w/d) für Erneuerbare Energien sind Sie verantwortlich für die rechtliche Begleitung und Unterstützung von Projekten im Bereich der nachhaltigen Energie. Ihre Expertise im Vertragsrecht und bei Dienstbarkeiten wird entscheidend sein, um die Umsetzung innovativer und umweltfreundlicher Lösungen zu gewährleisten.

  • Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung von Verträgen in Bezug auf Dienstbarkeiten und andere rechtliche Vereinbarungen.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams, um die rechtlichen Anforderungen von Anfang an zu integrieren.
  • Koordination und Kommunikation mit externen Rechtsberatern, Behörden und anderen relevanten Institutionen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von rechtlichen Strategien zur Risikominderung und Optimierung von Projektabläufen.
  • Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für interne Stakeholder zu rechtlichen Themen und Best Practices im Bereich der Erneuerbaren Energien.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Vertragsrecht.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Rechts, insbesondere in der Beratung von Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Rechtsdatenbanken und GIS.
  • Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung und 30 Tagen Urlaub.
  • Individuelle Unterstützung durch feste Ansprechpartner und Mentoren im Unternehmen.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen, einschließlich Firmenfitness und Zusatzleistungen zur Krankenversicherung.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen.
  • Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Austauschs und der Teamdynamik.
  • Flexible Arbeitsmodelle und moderne technische Ausstattung zur Unterstützung von Homeoffice und mobilem Arbeiten.
  • Teilnahme am JobRad-Programm zur Förderung nachhaltiger Mobilität.

Kontakt

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