Kampagnenmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Stellendetails

Du möchtest Recruiting nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dich interessieren moderne Recruiting-Kanäle, Kampagnen, Daten und neue Ideen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Recruiting ist für dich mehr als nur Stellenanzeigen und Bewerbermanagement? Du möchtest moderne Wege der Personalgewinnung aktiv mitgestalten, neue Tools testen und datenbasierte Entscheidungen treffen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere Hauptverwaltung in Stuhr suchen wir Verstärkung für unser zentrales Recruiting-Team. Gemeinsam entwickeln wir innovative Recruiting-Strategien, unterstützen unsere Niederlassungen deutschlandweit und sorgen dafür, dass wir die passenden Fachkräfte für unsere Teams gewinnen. Bei uns arbeitest du nicht nur operativ, sondern gestaltest aktiv die Zukunft unseres Recruitings.

Aufgaben

• Ganzheitliche Unterstützung unserer Niederlassungen im Recruiting – von der Bewerberkommunikation bis zur Terminplanung
• Planung, Umsetzung und Monitoring von Recruiting-Kampagnen auf verschiedenen Jobbörsen und Social-Media-Plattformen
• Technische Einrichtung neuer Kampagnen und Tools
• Erstellung und Optimierung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen
• Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Optimierungen und Präsentation der Ergebnisse
• Entwicklung neuer Recruiting-Strategien für unterschiedliche Berufsgruppen
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Tools, Prozesse und digitaler Lösungen
• Ansprechpartner für Niederlassungen rund um Recruiting, Kampagnen und Stellenveröffentlichungen
• Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und Übernahme administrativer Aufgaben

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, z. B. in Personal, Marketing, Wirtschaft oder Personaldienstleistung
• Erste Erfahrung im Recruiting, Online-Marketing oder Kampagnenmanagement wünschenswert
• Freude an Analyse, Zahlen und datenbasierten Entscheidungen
• Interesse an digitalen Recruiting-Trends und neuen Technologien
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Spaß daran, andere zu beraten
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Auch engagierte Quereinsteiger mit Interesse an Recruiting und digitalen Themen sind willkommen

Was wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Festgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
• Ein persönlicher Pate
• Vielseitiges Schulungsangebot
• Regelmäßige Teamevents
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
• Flache Hierarchien
• Ein sympathisches Team, was dich herzlich willkommen heißt

Blickst du mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende uns diese per E-Mail zu oder verwende unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.

Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Julia Lumpe | karriere.intern(at)bindan-personal.de | 0421 79302540
bindan GmbH & Co. KG | Bahnhofsstraße 8 | 28816 Stuhr

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

Über uns

Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt #1160117

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