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Die REA Firmengruppe ist ein regional agierendes Planungsbüro für Erneuerbare Energien. Seit über 25 Jahren planen, projektieren und betreiben wir in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern Solar- und Windenergieanlagen im Rheinland. Besonders wichtig ist uns dabei die Beteiligung von Bürgern und Kommunen an der Wertschöpfung unserer Projekte, womit wir auch direkt vor Ort die Akzeptanz der Bevölkerung für die Erneuerbaren Energien steigern. Denn nur gemeinsam wird die Region erneuerbar.
Aufgrund der stetigen Vergrößerung unseres Windparkportfolios planen wir unser Team in der kaufmännischen Betriebsführung zu erweitern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännische/n Betriebsführer/in.
Aufgaben
Kaufmännische Betriebsführung von Betreiberfirmen von Windenergieanlagen
Vertragswesen rund um die Windenergieanlagen
Kontinuierliches Controlling und Budgetplanung
Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung
Zentraler Ansprechpartner für Gesellschafter und externe Dienstleister, wie die der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, etc.
Eigenständiges Kontieren und Buchen der laufenden Geschäftsvorfälle sowie Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen (Einarbeitung möglich)
Vorbereitung der Jahresabschlüsse der zu betreuenden Gesellschaften
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich
Berufserfahrung im Bereich Management, Finanzen, Controlling ist wünschenswert
Grundkenntnisse im Steuerrecht wünschenswert
Vorkenntnisse im Bereich Erneuerbarer Energien sind nicht erforderlich
Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes Zahlen- und Kostenbewusstsein
Selbstständige, proaktive und exakte Arbeitsweise
Hohes Maß an Teamfähigkeit
Souveränes und freundliches Auftreten
Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Buchhaltungsprogrammen
Sehr gute EDV Kenntnisse, insbesondere mit MS Office
Benefits
Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
Große Bandbreite an Aufgabenfeldern
Sicherer Arbeitsplatz und anspruchsvolle Aufgaben in einem wachsenden, modernen, zukunftsorientierten und standorttreuen Unternehmen
Freie Arbeitsweise und eigenständige Erarbeitung von anspruchsvollen Aufgaben
Ausgeprägte kollegiale Zusammenarbeit mit regelmäßigen Teambuildingmaßnahmen
Mitarbeiterfreundliches Arbeitszeitenmodell
Flexible Unternehmensstruktur, die Raum zur persönlichen und fachlichen Entwicklung lässt
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Bei Fragen wenden sie sich bitte an Johanna Heiliger: